数据库原理课程设计安排
一、 设计要求：
本次课程设计为一周，
1、 周五检查任务完成情况，最迟在16周周一提交设计报告。
2、 上课不能迟到、早退。
3、 请自觉维护实验室清洁，爱护实验设备。
二、 成绩评定
1、 同学平时表现占总成绩20％，若迟到扣5分，无故旷课每次扣10 分，二次不到者总成绩以0分计。
2、周五各班检查占总成绩40％，按各同学完成情况、讲解给分，如果发现有抄袭程序者，其总成绩以0分计。
3、课程设计报告占总成绩40％，用A4纸打印并在规定时间内上交，不得抄袭，否则总成绩按0分计。
三、 本课题设计的基本要求：
（1） 必须提交系统分析报告，包括系统的功能分析、系统的功能模块设计、数据库的
数据字典，数据库的概念结构（E－R图），数据库中的表、视图（如果使用）、存储过程（如果使用）的结构和定义（可以用SQL脚本提供）；
（2） 程序设计的报告：包括程序的运行环境、开发环境、程序的详细设计（包括模块之间的关系，模块的功能、主要功能实现的程序段）
（3） 系统的源程序，包括数据库脚本程序。
（4） 开发工具不限，可自己选择VB、PB、Delphi、VC都可以。
四、 设计内容
可自选题目，但须经过指导教师审查。
题目一：人事管理系统
1、系统功能的基本要求：
（1） 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
（2） 员工各种信息的修改；
（3） 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；
（4） 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、
婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；
（5） 对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
（1） 员工基本信息表；
（2） 员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；
（3） 员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；
（4） 企业工作岗位表；
（5） 企业部门信息表。
题目二：工资管理系统
1、系统功能的基本要求：
（1） 员工每个工种基本工资的设定
（2） 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；
（3） 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；
（4） 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；
（5） 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
（1） 员工考勤情况表；
（2） 员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；
（3） 员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；
（4） 员工基本信息表
（5） 员工月工资表。
题目三：能源管理收费系统
1、系统功能的基本要求：
1． 用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址
2． 用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；
3． 水、电、气价格的管理
4． 工号的管理
5． 查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
1． 用户基本信息表；
2． 水、电、气单价表及历史记录表等
3． 工号及权限表
题目四：校园小商品交易系统
1、系统功能的基本要求：
包含三类用户：管理员、商品发布者、普通用户、访客。
1、 向管理员提供以下功能：自身密码修改，其他用户添加删除，用户信息修改、统计。商品信息添加、修改、删除、查找、统计。
2、 向商品发布者提供以下功能：注册、登陆、注销、自身密码修改、自身信息修改。商品信息发布，自身商品信息统计。查找浏览其他商品。
3、 向一般用户提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式，定购商品。
4、 向访客提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式。
题目五：实验选课系统
1、系统功能的基本要求：
1． 实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。
2． 管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。
3． 管理员可删除教师，学生及实验课程信息。
4． 教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
1． 教师，学生信息表：名字，密码等；
2． 课程信息表，课程名，学时等；
3． 实验室信息表；
4． 课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；
题目六: 员工薪资管理
1、背景资料：
1) 某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。
2) 该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。
3) 工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。
4) 每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。
5) 每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。
2．设计要求：
1) 进行需求分析，编写数据字典。
2) 设计E-R图。
3) 实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。
4) 计算个人的实际发放工资。
5) 按科室、职业分类统计人数和工资金额。
6) 实现分类查询。
7) 能够删除辞职人员的数据。
8) 开发工具不限。
题目七: 图书管理
1、系统设计要求：
1． 对图书馆的信息建几个表，考虑表之间的关系。
2．系统功能的基本要求：
a) 对数据库的编辑功能：对图书馆信息记录的添加、修改、删除。
b) 对图书的统计（国内图书、国外图书、计算机图书、外语图书、中文图等各类图
书的统计）。
c) 对图书的查询（按关键字查询、模糊查询等）；
d) 对报表的打印；
e) 界面友好。
题目八: 仪器仪表管理
1、系统功能的基本要求：
2． 新的仪器仪表信息的录入；
3． 在借出、归还、维修时对仪器仪表信息的修改；
4． 对报废仪器仪表信息的删除；
5． 按照一定的条件查询、统计符合条件的仪器仪表信息；查询功能至少应该包括仪器仪表基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的仪器仪表等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的仪器仪表等）统计、按仪器仪表基本信息的统计等；
6． 对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
1． 仪器仪表基本信息表；
2． 仪器仪表情况表，反映仪器仪表目前状态信息；
3． 企业工作岗位表；
4． 企业部门信息表。
5． 厂家仪器仪表信息表.
题目九: 仓库设备管理
1、系统功能的基本要求：
1． 新的设备信息的录入；
2． 在借出、归还、维修时对设备信息的修改；
3． 对报废设备信息的删除；
4． 按照一定的条件查询、统计符合条件的设备信息；查询功能至少应该包括设备基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的设备等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的设备等）统计、按设备基本信息的统计等；
5． 对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
（1） 设备基本信息表；
（2） 设备情况表，反映设备目前状态信息；
（3） 企业工作岗位表；
（4） 企业部门信息表。
（5） 厂家设备信息表.
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