岗位 序号 1 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣15分。 未组织编写项目执业健康安全保证计划措施的扣5应得分数 15 扣分原因 扣减实得分数 分数 2 分；未筹措安全经费协调的扣3分；未对计划的运行进行监督、审批的扣2分。 未制定安全生产工作规划和安全生产责任制的扣510 3 分；未拟定安全生产奖罚办法的扣5分；未建立和完善安全管理制度的扣5分。 未定期分析安全生产情况的扣3分；未及时研究解决15 项目经理 4 安全生产问题的扣5分，未定期向企业职工代表报告安全生产情况的扣2分。 10 5 未定期组织安全检查的扣10分，未积极开展安全竞赛活动的扣5分。 未对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育的15 6 扣5分；未及时制定批评忽视职工安全思想和行为，表扬奖励安全施工的单位和个人的扣5分。 发生伤亡事故未亲临现场，主持和组织事故调查，分10 7 析事故原因，吸取经验教训的扣10分；未制定防范措施，对造成事故的责任人，提出处理意见的扣5分。 未掌握安全生产动态的扣3分，未定期召开安全生产15 8 会议，总结和交流安全生产经验的扣4分，未适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调的扣3分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 1 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分； 未合理组织施工现场内的生产和安全，贯彻项目安全应得分数 15 扣分原因 扣减实得分数 分数 2 生产各项规章制度的扣10分。 未定期组织安全大检查，发现问题及时整改，限期消10 3 项目生产经理 5 除安全隐患的扣10分。 未参与安全生产保证计划的评审扣5分；未督促分包单位按照施工合同及安全文明生产协议实施的扣1010 4 分；未坚持对进场施工人员未经安全教育不准上岗的原则扣5分。 未督促下属主工长执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底扣10分。 未教育并督促施工现场做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作扣10分；未排好片区内工人的防暑20 15 6 降温工作，高温时节，调整工人作业时间，避开高温时段施工扣10分。 未参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定20 7 合 计 相应措施，并督促其落实的扣10分。 10 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 计安全技术措施的扣10分、未对操作规程及各项施工方案的编制审核工作的扣10分。 未组织编制及审批施工组织设计和采取新技术、新工艺、新设备的扣5分 ；未负责制定相应的安全技术措施的扣5分。未做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定的扣5分。 未确定工程危险部位和过程及不利环境因素扣5分，20 2 15 3 项目总工 5 4 未对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证扣10分。 未组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划的扣15分。 未编制安保计划、审查企业的安全操作技术规程的扣5分；未及时解决生产中的安全技术问题的扣5分。 未负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底扣5分，未对工程重点危险部位进行安15 15 10 6 全技术方案交底扣5分。未对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施的扣5分。 未参加重大工伤事故的调查分析的扣5分；未提出技15 7 术签定意见和技术改进措施的扣5分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 业的安全生产制度的扣10分；未认真执行上级和项目的各项安全生产规章制度扣10分。 未选择符合项目要求的分包单位扣10分，未与分包20 2 单位协商、洽谈，督促其遵守项目相关安全管理制度的扣10分 未对分包单位的资质审查使用超资质承包、发包扣２20 项目商务经理 3 ０分。 在签订施工合同时，未同时签订有效地安全生产协议20 4 书扣20分，未督促分包单位按安全生产协议实施扣10分。 未根据国家制定的单位定额工期规定和安全技术施30 5 工规范要求，在科学合理的基础上与建设单位协商工期的扣１０分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，具体落实上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 未配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节15 2 假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并做好教育纪录的扣10分。 未参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工10 3 项目安全员 5 现场安全隐患，签发限时整改通知单的扣10分。 未组织、参与安全技术交底，未施工全过程的安全实10 4 施控制，并做好记录扣10分；未参与安全设施、施工用电、施工机械的验收扣10分。 未参与事故的调查、分析，协助处理重大工伤事故、机械事故，未参与制订纠正和预防措施扣10分；未参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作扣5分。 未教育并督促片区做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作扣10分；未排好片区内工人的防暑降温20 15 6 工作，高温时节，调整工人作业时间，避开高温时段施工扣10分。 未参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定20 7 合 计 相应措施，并督促其落实的扣10分。 10 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，具体落实上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 未配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节15 2 假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并做好教育纪录的扣10分。 未参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工10 3 项目安全员 5 现场安全隐患，签发限时整改通知单的扣10分。 未组织、参与安全技术交底，未施工全过程的安全实10 4 施控制，并做好记录扣10分；未参与安全设施、施工用电、施工机械的验收扣10分。 未参与事故的调查、分析，协助处理重大工伤事故、机械事故，未参与制订纠正和预防措施扣10分；未参与对施工班组和分包单位的安全技术交底、教育工作扣5分。 未教育并督促片区做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作扣10分；未排好片区内工人的防暑降温20 15 6 工作，高温时节，调整工人作业时间，避开高温时段施工扣10分。 未参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定20 7 合 计 相应措施，并督促其落实的扣10分。 10 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 未负责好安全保证计划在施工现场的实事、控制，未15 2 组织工人按照保证计划的规定进行操作扣20分。 未严格监督实施本工种的安全技术操作规程的扣520 3 分。 未认真执行对施工人员的分项、分工种及操作规程有10 项针对性的安全技术交底，并履行签字手续扣10分；目施4 未组织工人学习安全技术操作规程和规章制度扣5分。 15 工发生工伤事故，未立即组织抢救伤者并保护现场，迅员 5 速报告扣10分；未协助对事故的调查处理扣5分。 未对已发现的事故隐患落实整改，并向主管安全经理15 6 反馈整改情况扣10分；未控制施工过程中的危险部位扣5分。 未会同安全部一起组织好施工现场安全大检查的扣15 7 10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 未负责好安全保证计划在施工现场的实事、控制，未15 2 组织工人按照保证计划的规定进行操作扣20分。 未严格监督实施本工种的安全技术操作规程的扣520 3 分。 未认真执行对施工人员的分项、分工种及操作规程有10 项针对性的安全技术交底，并履行签字手续扣10分；目施4 未组织工人学习安全技术操作规程和规章制度扣5分。 15 工发生工伤事故，未立即组织抢救伤者并保护现场，迅员 5 速报告扣10分；未协助对事故的调查处理扣5分。 未对已发现的事故隐患落实整改，并向主管安全经理15 6 反馈整改情况扣10分；未控制施工过程中的危险部位扣5分。 未会同安全部一起组织好施工现场安全大检查的扣15 7 10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣20分； 在检查工程质量的同时，未能要求安全技术措施到位20 2 扣10分。 未参与制订项目工程的安全管理目标扣5分，未能配10 3 项目质量员 5 合安全员做好日常安全管理工作扣10分。 在监护质量的同时，发现不安全设施、设备未阻止使15 4 用，并及时报告扣10分；未参与安全设施、施工用电、施工机械的验收扣10分。 未认真执行项目施工组织设计和安全技术措施扣5分；定质量计划时；未将安全生产列为一项重要内容，并切实执行扣5分；未协助安全部门、材料部门、技术部门做好安全生产工作扣5分。 未能按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料20 15 6 和施工工艺上的问题未进行制止扣10分。 未能做到监督落实安全生产措施，促进安全生产扣1010 7 分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣20分； 未按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用20 2 中去扣20分。 未将审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，根据20 3 项目预算员 5 年度计划，按需要支付扣20分。 未合理控制和使用安全生产保障金经费扣20分。 未按国家规定要求，从技改费中提取10％—20％作为安全技术措施费用扣20分。 20 20 20 4 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣20分； 未按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用20 2 中去扣20分。 未将审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，根据20 3 项目预算员 5 年度计划，按需要支付扣20分。 未合理控制和使用安全生产保障金经费扣20分。 未按国家规定要求，从技改费中提取10％—20％作为安全技术措施费用扣20分。 20 20 20 4 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 新工艺、新技术、新设备、新施工方法未制定相应的15 2 安全措施和安全操作规程扣15分。 未参加安全检查，并对查出的隐患因素提出技术改进15 3 项措施扣10分。未协助安全部门制定整改措施，提供相应技术咨询扣10分。 未参与编写安保计划并负责编制施工组织设计扣2020 目技4 分。 未做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和20 术控制扣10分。未对风险较大和专业性较大的工程项员 5 目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计的扣10分。 未参与安全物资进场验收及脚手架、卸料平台等安全20 6 设施的验收扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 新工艺、新技术、新设备、新施工方法未制定相应的15 2 安全措施和安全操作规程扣15分。 未参加安全检查，并对查出的隐患因素提出技术改进15 3 项措施扣10分。未协助安全部门制定整改措施，提供相应技术咨询扣10分。 未参与编写安保计划并负责编制施工组织设计扣2020 目技4 分。 未做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和20 术控制扣10分。未对风险较大和专业性较大的工程项员 5 目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计的扣10分。 未参与安全物资进场验收及脚手架、卸料平台等安全20 6 设施的验收扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 新工艺、新技术、新设备、新施工方法未制定相应的15 2 安全措施和安全操作规程扣15分。 未参加安全检查，并对查出的隐患因素提出技术改进15 3 项措施扣10分。未协助安全部门制定整改措施，提供相应技术咨询扣10分。 未参与编写安保计划并负责编制施工组织设计扣2020 目技4 分。 未做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和20 术控制扣10分。未对风险较大和专业性较大的工程项员 5 目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计的扣10分。 未参与安全物资进场验收及脚手架、卸料平台等安全20 6 设施的验收扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 新工艺、新技术、新设备、新施工方法未制定相应的15 2 安全措施和安全操作规程扣15分。 未参加安全检查，并对查出的隐患因素提出技术改进15 3 项措施扣10分。未协助安全部门制定整改措施，提供相应技术咨询扣10分。 未参与编写安保计划并负责编制施工组织设计扣2020 目技4 分。 未做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和20 术控制扣10分。未对风险较大和专业性较大的工程项员 5 目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计的扣10分。 未参与安全物资进场验收及脚手架、卸料平台等安全20 6 设施的验收扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 新工艺、新技术、新设备、新施工方法未制定相应的15 2 安全措施和安全操作规程扣15分。 未参加安全检查，并对查出的隐患因素提出技术改进15 3 项措施扣10分。未协助安全部门制定整改措施，提供相应技术咨询扣10分。 未参与编写安保计划并负责编制施工组织设计扣2020 目技4 分。 未做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和20 术控制扣10分。未对风险较大和专业性较大的工程项员 5 目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计的扣10分。 未参与安全物资进场验收及脚手架、卸料平台等安全20 6 设施的验收扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
安全生产责任制考核表
岗位 序号 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法应得分数 扣分原因 扣减实得分数 分数 1 规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分； 未负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养15 2 及维修的管理工作扣15分。 未负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机15 3 项目机管员 5 械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作扣20分。 未负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作扣2020 4 分。 未负责对施工现场的用电设备的验收和平时安全用电管理工作扣10分。未负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作扣10分。 未负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录20 20 6 扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象：
年 月 日 年 月 日
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岗位 序号 1 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分； 未按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物应得分数 15 扣分原因 扣减实得分数 分数 2 3 资的供应工作的扣20分。 未控制施工现场的安全物资的质量控制的扣15分。 未组织对进场安全物资、机械设备等的验收检查的扣20 15 4 项目材料员 6 5 15分，未做好监督、检查、控制现场机械设备的管理工作的扣５分。 未制定各种劳动保护用品、材料的采购检验保管、发放制度的扣５分。未安排人员对易燃易爆物品进行重点保管和严密监控扣５分 未及时了解所购劳防用品和安全防护物品的使用状况，并做好记录的扣10分； 未参加因机械、电器、车辆、劳动用品、工具而造成20 10 10 7 的伤亡事故的调查、分析、处理研究的扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
安全生产责任制考核表
岗位 序号 1 考核内容扣分标准 未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分； 未按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物应得分数 15 扣分原因 扣减实得分数 分数 2 3 资的供应工作的扣20分。 未控制施工现场的安全物资的质量控制的扣15分。 未组织对进场安全物资、机械设备等的验收检查的扣20 15 4 项目材料员 6 5 15分，未做好监督、检查、控制现场机械设备的管理工作的扣５分。 未制定各种劳动保护用品、材料的采购检验保管、发放制度的扣５分。未安排人员对易燃易爆物品进行重点保管和严密监控扣５分 未及时了解所购劳防用品和安全防护物品的使用状况，并做好记录的扣10分； 未参加因机械、电器、车辆、劳动用品、工具而造成20 10 10 7 的伤亡事故的调查、分析、处理研究的扣10分。 10 合 计 100 注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核 2、考核分在85分以上的为优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。
考核人： 考核对象： 年 月 日 年 月 日
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