工会主席述职报告

述 职 述 廉 报 告

2011年，在区总工会和街道党工委的正确领导下，在办事处和干部职工的大力支持下，作为一名刚刚走上领导岗位的年轻干部，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和全总十五大精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。在履行工会主席工作职责的同时，本人分管街道的司法、武装工作，现就2011年的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、政治思想情况

注重政策理论学习，积极参加区总工会和街道党工委的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。坚决执行区总工会和街道党工委制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。

二、工会工作

（一）工会组织体系不断完善，工会工作健康稳步发展

1、各级工会组织建设进一步加强。一年来，街道工会配齐了各种硬件设施，新购置打印机一台，重新配备了1名专职工会干事，工会委员会、经费审查委员会、女工委员会等组织机构进一步加强，保证了工会工作的正常有序开展。特别是去年底，按照区总工会的统一安排部署，召开第七届职代会，以成立街道总工会为契机，重新选举产生了新一届工会委员会领导班子，新当选总工会主席1名，副主席2名，委员8名。根据形势的变化和新的任务要求，调整了2名社区工会联合主席和3名工会专干并组织开展了集中培训，全街工会组织建设得到进一步加强。

2、基层工会组织不断壮大。按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，通过积极工作，新组建东建房地产开发公司工会独立工会1个，新吸收36家中小企业进入地区工会联合会，目前长甸街道基层工会11个，会员人数8000人，至此，长甸地区大型非公企业建会率达到100%，中小企业全部纳入地区工会联合会，15家个体经营进入铁东区服务行业工会联合会，实现了工会组织全覆盖，区域企业在职职工全部有“家”的重大突破。

3、规范化建设工作扎实推进。一年来，在区总工会和街道党工委、办事处的大力支持下，街道工会办公条件得到了明显改善，电话、电脑、打印机，档案柜等现代化办公设备一应俱全；按照区总的统一要求和部署，我们在所辖的11个基层工会组织中按照企业规模、状况、职工人数，建立起了完整、动态的会员会籍管理的电子档案，为全街工会组织建设与管理工作提供了准确详实的资料；社区工会联合会规范化建设全部实现“六有”工作目标。这些工作的开展，对我们掌握职工情况，扩大工会工作的影响力和覆盖面，奠定了坚实的基础。

（二）着力做好职工关心的热点、难点工作，努力为职工排忧解难

1、基础工作得到夯实。建立了能够清晰体现家庭结构、收入情况等内容的困难职工档案86个，从根本上真正做到了困难职工家庭情况清、致困原因清。几年来，在街道党工委和办事处的大力支持下，建立街道工会帮扶超市1个，社区工会联合会帮扶点6个，远程培训中心1处，爱心药房2个，下岗职工就业安置基地1个。

2、就业形势喜人。积极开展对下岗失业职工的就业培训工作，几年来，先后举办现场培训12次，培训职工836人，远程教育培训5次，培训职工423人，安置困难职工家庭大学生就业52人，通过市场就业1486人，建立了《失业职工档案》，发展就业联盟单位12家。为保障和维护这些职工民的合法权益，我们还多次组织人员到用工单位了解情况，及时掌握他们的收入、民主权利等情况。

3、扶贫帮困、“送温暖”。在两节期间通过各种渠道共发放慰问品、慰问金合计人民币1万余元，慰问困难职工106户，困难家庭34户。爱心药店，突出医疗救助。成立了长甸地区“爱心药店”，困难职工凭借困难职工救助证购药，可享有9折优惠。捐资助学，救助寒窗学子。“金秋助学”活动中，积极为困难职工子女争取助学金。企业以东建公司为代表，职工以办事处机关干部为代表，驻街企业和广大职工积极献爱心，共捐款5000余元。

（三）创新活动载体，不断探索工作的有效形式和方法

1、远程教育，确保在职工职业素质有新提高。六个社区相继开设了远程教育课程，培训人员包括失业和在岗人员，内容涵盖20余项，并且灵活采用点播式、互动式和现场直播式教育，及时下载、及时张贴，让学员随到随学，随点随看，增强学习的效果。

2、切实维权，建立和谐劳动关系。为提高平等协商、签订集体合同的针对性和实效性，结合“双合同月”活动的开展，我们确定了从狠抓区域性集体合同、行业性集体合同和社区委托式集体合同的签订入手，逐步将集体合同细化到工资、女职工特殊权益保护和安全生产三个方面，通过建立协商工作小组，发要约，实现了平等协商。目前，工资集体协商所涉及的地区单位11家都已经签订，签订率达100%。

3、安全生产，时刻抓好监督不放松。我们将改善职工劳动保护条件放到重中之重的位置，作为事关职工生命安全和切身利益的大事来抓。抓宣传、抓教育、抓组织领导、抓制度的落实，把功夫下在“防患于未然”上。加强了与办事处安全生产部门在工作上的协调，做到同计划、同部署、同检查、同总结，收到良好效果，全年共发现各类安全隐患53条，与办事处相关科室督促整改，跟紧落实，全部得到消除。

4、民主管理，建立职代会制度。建立完善厂务公开制度，涉及职工切身利益的劳动报酬、保险金缴纳、劳动安全卫生、职工奖惩、企业规章制度等通过职代会、公开栏等形式进行公开，并且

召开职工代表大会，按期换届，职代会各项职权得到真正落实。

5、源头参与，确保在文体建设上有新平台。以文体进企业、文体进社区为载体，实现双向互动服务,以文化建设为重点，把企业精神、团队素质、技术技能的提高融入到职工群众的才艺展示当中，加强“知识型职工”教育，促进长甸地区各项事业的整体协调发展，最终实现工会的“服务”职能。

三、劳动保障工作

一、各项工作指标完成情况

（一） 就业、再就业工作指标完成情况：

1、城镇实名制就业：2641人，完成年计划（2400人）的110%；

2、实名制培训城镇劳动力：150人，完成年计划（150人）的100%；

3、小额担保贷款：25万元，完成年计划（20万元）的125%；

4、通过市场就业：376人，完成年计划（300人）的125%；

5、上传空岗信息条数：518条，完成年计划（500条）的107%

6、扶持创业带头人：26人，完成年计划（26人）的100%；带动就业：156人，完成全年计划（156人）的100%；

7、累计动态消除“零就业家庭”116户，119人，其中88户“零就业家庭”实现双就业；

（二）社会养老保险收缴指标完成情况

截止目前，实现养老保险扩面25人，完成年计划（25人）的100%；办理城镇居民医疗保险3739人，完成年计划（7167人）的52%。

四、拆迁工作

按照区政府有关部门的要求，全力配合做好长甸地区的拆迁工作，组织成立了长甸地区拆迁工作办公室，下设了咨询、验收、核算、收费、协议6个工作组，目前工作正在有序开展。

五、廉洁自律情况

工作中，我认真落实党风廉政建设责任制。首先从自己做起，从小事做起，教育和引导分管同志以公。我一贯注重集中群众智慧，先广泛听取干部职工意见，召开工会委员会集体研究并向党委领导汇报后贯彻执行，从不搞一言堂，从而有力地增进了团结。自觉抵制公款旅游等违纪违规行为，拒收礼金、礼品和有价证券等，婉拒亲朋请托，做到了廉政勤政，洁身自好；同时以自己言行感染身边工作人员，自觉强化廉政教育，执行廉洁自律有关规定，做到了“常教育、严督促”，身边工作人员无“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为，无假借领导名义办私事等现象。

在生活中，我经常以反腐败斗争案例教育家属，争取家属的理解和支持，督促家属按照《领导干部廉洁从政若干准则》规定，严格要求自己，支持、督促我搞好廉政建设，不干政，不“吃、拿、卡、要”，争做“廉内助”，帮助家属较好地树立了廉政意识，较好地执行了廉政建设有关规定。

以上是我一年来的工作述职，一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家

齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和同志表示衷心的感谢和深深的敬意！在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，把各项工作完成得更好。