安全生产目标考核办法

序号 1 考核目标 控制目标 评价要点 1.伤亡亊故起数 2.伤亡人数 3.职业病 分数标准要求和评价方法 （100） 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 备注 以责任状控制指标为准 40 2 1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报安全生或回报）亲自部署 产责任2.每季召开一次安5 制落实 全生产例会，部署安全生产工作 3.各班组签订安全生产责任状 4.奖惩制度落实 1.安全生产宣传教育工作情况； 2. “安全月”活动情况； 3.特种工持证情况。 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分：按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少—次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分； 年终考核 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣2—4分。 3 安全生产教育培训 5 未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分： 未组织或组织不力的，扣2—4 分： 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问題的扣2—4分： 特种工持证率低扣2—4分， 年终考核 4 重大事故隐患监控和专项治理 1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改10 方案并组织整改； 2.安全检查和专项整治情况。 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣 4分： 未制定整改方案的，发现一起扣 5分； 终核年考 未及时更改的，发现一起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 1. 安全标志牌不全，扣3—4分； 2. 安全警示牌不全，扣3—4分； 3. 安全警示牌不淸洁，扣2—3分。 5 安全标1. 安全标志牌； 志警示 2.安全警示牌。 5 日常考核 6 安全生产资金投入情况 1.安全生产的整改资金落实情况； 2.安全劳防资金落10 实清况； 3.安全教育培训专项资金落实情况。 未按规定落实劳防资金,扣5—6分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5―6分： 终核年考 未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分， 7 安全检查整改情况 1.安全检查制度执行情况； 2.对隐患整改，处置和复査要求的执行情况； 3.检查记录的填写情况。 10 未定期展开日常专项检查的扣 2—4 分； 未按规定对隐想进行整改和复查的扣5—10分： 无检査和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。 日常考核 8 1.生产安全事故报告处理制度执行情况； 生产安2.事故应急预案修全事故订情况； 报告处3.指定专门救援人理情况 员情况； 4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 报表和2.有关文件及材料安全档及时报送、传达、案管理 办理情况： 3.各类安全管理档案及台帐。 1.安全生产工作经验及方法在车间有借鉴意义； 工作创2.安全生产工作经新及评验及方法在部门有优情况 借鉴意义； 3.某项安全生产工作在全公司获得表彰； 5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分； 未对专门救援人员进行培训的扣2—4分； 无演练发现一起扣2分。 年终考核 9 5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1 一3分，瞒报扣5分； 未按规定传达办理的扣1 一4分； 日常考核 相关档案，台帐不健全的扣2—4 分。 10 5 有一项得3分； 有一项得5分； 有一项得5分。 以相关文件材料为依据