年度考核面谈记录表

考核面谈表 姓名： 职位： 部门： 企业工作年限：

1 上一年度工作总结：

1.1 上一年度工作预定目标（由考核人员填写） 1.2 上一年度工作完成情况 （由考核人员与被考核人员共同填写） 完成情况 分析说明 1.3 直接领导各项评价（由考核人员填写） 个人能力 人际关系 工作效率 基本能力

满意   

待改善   

说明

保密事项：本文件及其附属文件归成都森盛智能科技有限公司所有，含有保密信息受到法律保护。

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团队合作 面对困难的能力 认真及严谨性

  

  

职位相关能力

满意     

待改进     

说明

技术能力

满意     

待改进     

说明

1.4 直接领导整体评价（由考核人员填写） 1.5 被考核人员意见及备注（由被考核人员填写）

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2 下一季度工作：

2.1 下一季度工作任务及目标（由考核人员与被考核人员共同填写） 2.2 技能及培训

需要提升的能力（与下一阶段工作任务相结合）：（由考核人员填写） 希望得到的培训（补充）：（由考核人员与被考核人员共同填写） 被考核人员 直接领导 2.3被考核人员 直接领导 保密事项：本文件及其附属文件归成都森盛智能科技有限公司所有，含有保密信息受到法律保护。

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Page 4/4 签名： 日期： 签名： 日期：

本文件一式两份，复印件由被考核人员本人保管，原件由人力资源部保管 保密事项：本文件及其附属文件归成都森盛智能科技有限公司所有，含有保密信息受到法律保护。

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