申请人：___，女，汉族，____年__月__日出生，现居地址：____，身份证号码________，联系电话：________
被申请人：___，住所地：____，统一社会信用代码____，法定代表人：___，联系电话________
请求事项：
一、请求确认申请人与被申请人的.劳动关系（____年__月__日-____年__月__日）；
二、请求确认申请人与被申请人的劳动关系于____年__月__日解除；
三、请求被申请人向申请人补缴社保或给予相应经济补偿；
四、请求被申请人向申请人支付因未与申请人签订劳动合同的二倍工资差额；
事实与理由：
申请人于____年__月__日入职被申请人处工作，担任___。申请人入职以来，一直兢兢业业，严格按照的规章制度工作，申请人不仅受到一致称赞和喜爱，其工作能力与工作态度也备受认可。但从试用期开始，被申请人一直实施严重损害被申请人合法利益的行为。
其一，申请人就职后被申请人一直未与其签订书面劳动合同；
其二，被申请人未为申请人购买社会保险。
申请人：___
__年_月__日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容