1、按公司人力资源要求招聘合适人才
2、Wd文档/Ex表格等制作;人员出勤统计以及工资核算;
3、合同、资料、物资管理;
5、员工初试、入/离职办理;
6、熟悉并遵守公司管理规章制度，维护公司利益;、
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