新员工入职面谈跟踪表【范本模板】

姓 名 部 门 入职时间 岗 位 入职引导人 直接上级 第一次面谈（入职三天） 面谈人: 面谈时间： 年 月 日 面谈内容 入职后整体印象与入职前的反差 面谈结果  非常大  比较大  一般  没有 对公司规章制度、福利制度的了解  非常清楚  清楚  一般清楚  不太清楚 对公司及组内工作氛围印象 对公司及组内人际关系印象 你还希望了解哪些方面的内容  浓厚  正常  有任务就忙  比较空闲  非常融洽  融洽  一般  不太融洽 在入职过程中你还有哪些意见或建议 第二次面谈(入职七天) 面谈人: 面谈时间: 年 月 日 在公司的适应情况 对目前工作觉得快乐吗 对本岗位工作职责了解吗 与上级及同事之间的沟通 过去一周上级与同事对你的帮助  完全适应  适应  部分适应  不适应  很快乐  快乐  一般  不太快乐  非常清楚  清楚  一般清楚  不太清楚  非常多  比较多  一般  偶尔  很多  比较多  一般  偶尔 目前工作中遇到怎样的困难，需要怎样的帮助 有哪些意见或建议 第三次面谈(入职一个月） 面谈人: 面谈时间： 年 月 日 本岗位专业技能撑握程度 从事此项工作的压力 对本岗位的工作评价 还需要哪些方面的培训 对公司绩效管理体系的了解 与工作付出相比对目前收入的满意度  完全掌握  掌握  基本掌握  部分掌握  非常大  比较大  适中  比较小  很小  有挑战性  比较丰富  一般，点有枯燥  很枯燥  入职培训  岗位技能  专业技术  暂时没有  非常清楚  清楚  一般清楚  不太清楚  非常满意  满意  一般  不满意 在工作中还有那些需要了解和学习的地方 对公司有何建议和意见 注: 1、此表用于新员工入职引导的过程，目的是为了更好的使新员工了解工作单位及岗位相关职责； 2、此表将作为公司人事行政部对新员工入职培训实施的参考依据； 3、相关人员应认真、客观的填写本表格； 4、涉及内容前有方框的，请责任人在相应的答案方框内打“√”； 5、此表全部流程完成后，由人事行政部统一收回存档. 人事行政部制