急诊科护士岗位职责考核评分标准

急诊科护士岗位职责考核评分标准

姓名： 科别： 检查时间： 得分： 序号 工 作 标 准 认真执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格1 执行查对及交接班制度。 衣、帽、鞋端庄、整洁，语言规范，不留长甲、美2 甲，不得戴手饰、耳环；佩戴工牌，服务态度好、不穿奇装异服。 迟到、早退每超过5分钟，扣严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、离岗、睡岗、2分，以此累加；旷工每天扣203 旷工；不得在上班时间玩游戏，打扑克。 分，以此累加；离岗、睡岗每次扣除10分。发现一次扣3分。 正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，工作4 细致、无发生投诉、纠纷，无差错。 业务技术熟练，积极参加及配合重危病员抢救治疗5 和护理工作，正确采集各种检验标本。 柜、治疗台、治疗车、工作台无尘土、摆设整齐；6 床头柜、床单、被套、枕套整洁干净；车床、轮椅定点放置清洁、整齐，走廊无堆放杂物。 急救物品处于应急状态，定位放置，取用方便，班班交接并记录，账物相符，100%完好。（每天检查洗胃机、7 中心吸引装置、中心吸氧装置除颤机、呼吸机等仪器的性能一次，确保性能良好）。 个人分管的物品定期检查，清洁整齐，确保所有仪8 器性能良好，用物、药品无过期。 一项不合格扣2分 6分 9 出诊箱、抢救车内物品设有基数卡，账物相符。 一项不合格扣2分 6分 一项执行不规范扣2分。 8分 10分 一项执行不规范扣2分。 一项不合格扣2分 9分 一项不合格扣2分 6分 一项做不好扣3分；经查实，责任在我方的，每次扣5—10分。 一项做不好扣3分； 缺一项扣3分。 6分 10分 10分 一项执行不规范扣2分。 6分 考核评分方法 一项执行不好扣3分； 一项未记录扣2分。 9分 标准分 扣分原因 得分 出诊工作及时到位，接到出诊电话后5分钟内出车，需抢救的患者立即进行抢救。 10 到达现场后立即处理病人，危重患者来诊5分钟内得到相应的处理，同时开通急诊绿色通道；护士熟练掌握各项急救程序、急救技术操作11 规程及各种急救物品、仪器的使用，能准确及时完成病人的抢救工作，抢救时做到“三清”，即听清、问清、看清。 护送危重病人检查安全护理措施到位（各种引流管。 12 安全放置、防跌倒措施到位、输液安全工作到位等） 一项执行不规范扣2分。 8分 13 科室满意度调查 每季度低于90%（含90%） 6分 扣1分 14 合 计 100分