员工离职申请表及离职手续结算单

姓 名 申 请 日 期 部 门 职 位 年 月 日 由 年 月 日起至 年 月 日 在公司服务年资 共 年 月 日 主动离职 被动解聘 健康不佳 辞退 另谋职业 试用不合格 志趣不合 其他因素 其他因素 离职原因 自动离职 本人意见：（辞职员工填写） 本人拟于 年 月 日离职，请予批准。 其他： 请您说出您心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告，我们将永远感谢您。 签名： 日期： 直属领导意见： □不同意 处理意见： □同意离职 处理意见：同意该员工于 年 月 日离职。 签名： 日期： 人资行政部调查意见： 签名： 日期： 总经理办公室审核： 签名： 日期： 总经理批准： 签名： 日期： 说明：1、此表为辞职、辞退通用表格；

2、辞职：由离职人员个人填写；辞退：由部门填写。

3、辞职员工必须提前30天（试用期员工提前3天）填报《员工离职申请表》。

离职手续结算单

姓 名 离职类型 社保相关手续 部 门 离职日期 □辞职 □辞退 □自动离职 □其它（ ） 办理情况： 总公司人事签名： 交接项目 所 在 部 门 □文档资料 □工作交接 □待办事项交接 □设备/物品/工具 □收回所有业务帐号 交接情况说明 交接负责人签名/日期 直属领导意见： 签名： 日期： 部门 交接项目 □收回识别证 □收回员工手册 人 资 行 政 部 □收回钥匙 □收回电话机、办公书籍/光盘等 □其他办公设备（电脑等） □收回办公用品 □收回工作服（清洗后交回） □退回宿舍 仓储 □需退仓物品 交接情况说明 交接负责人签名/日期 该员工当月考勤（迟到等）、应结算工资、补贴及提成等情况： 人资行政部 经办人： 日期： 职能中心经理意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期： 财务部 □借款清算 □工资结算 交接情况说明 交接负责人签名/日期 财务部门意见： 签名： 日期： 个人离职确认： 离职回执单 已完成所有交接项目。特此通知。 人资行政部： 已完成所有费用清算。特此通知。 特殊情况说明： 财务部： 工作交接登记表

按交人 部门负责人指定接手人，并由部门负责人监督检查。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 工作移交 8、 9、 10、 按交人签章： 接手人签章： 监交人签章： 部门负责人指定接手人，并由部门负责人监督检查。 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 按交人签章： 接手人签章： 监交人签章： 姓名 职别 资料用品移交 备注：对于已交社保人员，离职时，需提前本人手写辞职信，内容如下：

辞职信

本人***，原****部门员工，因个人原因离职。本人确认：离职后仍负有保守公司秘密的义务，并不在同行业同类企业中就职。

本人签名 日期：（需空白，不要填写）