安全事故管理制度_安全事故管理制度3篇

安全事故管理制度_安全事故管理制度3篇

Safety accident management system_ Safety accident management system

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安全事故管理制度_安全事故管理制度3篇

前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：安全事故管理制度范文

2、篇章2：安全事故管理制度文档实用版 3、篇章3：安全事故管理制度文档2021版

篇章1:安全事故管理制度范文

为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产

安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际，特制定本管理制度。

第一条 生产安全事故定义

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生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发

事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。

第二条 事故等级划分

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，

事故一般分为以下等级：

（1）特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100

人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故;

（2）重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

（3）较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

（4）一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10

人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

（5）轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。

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第三条 事故报告 1、报告程序

发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全生产

部门和分管安全的安全员，一般及以上等级事故必须报告到项目经理。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生

产监督管理局和有关部门报告。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生

之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

2、报告事故应当包括下列内容 （1）事故发生单位概况;

（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况; （3）事故的简要经过;

（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落

不明的人数）和初步估计的直接经济损失;

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（5）已经采取的措施; （6）其他应当报告的情况。 第四条 事故的救援

（1）接到事故报告的安全负责人及项目经理，在进行事

故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

（2）发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

（3）事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因

抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。

第五条 事故调查处理

在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，

要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。

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1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告

和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。

2、发生轻伤事故，由分管安全的经理负责组织调查。调

查组由公司有关领导、安全环保科、事故部门以及有关部门人员组成。

3、事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知

识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

4、调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。

5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析

要严格按照以下步骤：

（1）按照事故调查确认的事实

（2）按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成

不安全状态的责任。

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（3）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，

追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。

（4）根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提

出处理意见。

第六条 事故损失的计算

（1）事故直接损失包括原材料损失、成品（半成品）损

失和设备损失，原材料和成品（半成品）损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。

（2）产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，

按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。

（3）事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。

第七条

处罚

（1）发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必

须于10分钟内将事故报告给安全部和项目经理。轻伤事故要

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先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全部，违反此规定处相关责任人200元罚款。

（2）事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。

违反此规定处相关责任人500元罚款。

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为加强生产安全事故管理，及时报告、分析、调查和处

理生产安全事故，落实生产安全事故责任追究制度，积极采取预防措施，防止和减少生产安全事故发生，保证安全生产，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规，特制定本制度。

一、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人

对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

二、发生事故后，负伤者或现场有关人员应当立即报告

项目经理、科室负责人等有关责任人;项目经理或相关负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，科学的组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照有关规定立即如实向公司安全管理部或相关主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。报告事故应当包括下列内容：

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1、事故发生的施工现场概况;

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 3、事故的简要经过;

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不

明的人数）和初步估计的直接经济损失;

5、已经采取的措施; 6、其他应当报告的情况。

三、当发生事故后，在立即组织抢救的同时，必须及时

向安全管理部报告，除电话汇报外，还需进行书面报告。安全主管部门知道情况后，立即用电话将事故简要情况报告上级主管部门和保险公司报案，报告时间不得晚于事故发生后2小时。

四、发生伤亡事故时应当保护事故现场，根据《事故应

急救援预案》的规定迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救伤者和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志并拍照，详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经安全生产监督管理部门、事故调查组同意后才能清理。

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五、事故发生后，要立即根据事故严重程度按照国家有

关规定成立事故调查组。事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

六、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，

由发生事故的项目部负责落实，公司安全管理部监督落实情况。

七、事故结案后，项目部应及时将事故材料归档，保存

备案。

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录】

1、目的

加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”

（即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和群众未受到教育不放过;没有制定切实可行的防范措施不放过。）总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。

2、适应范围

适用于股份公司所属单位。

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3、职责

1）安全办公室是安全事故的管理部门，根据安全委员会

的指示意见组织事故调查，并按本规定提出处理意见。

2）各有关事故责任单位负责立即采取措施，防止事故继

续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。

3）生产事故、设备事故由生产设备处负责;伤亡事故爆

炸事故由安全办公室负责;产品质量事故、基建工程质量事故由总经理办公室负责。

4、安全事故分类

1）生产事故：在生产过程中，造成原料、半成品损失的

为生产事故。

2）设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装

置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。

3）伤亡事故：职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，

但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。

①轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害。

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②重伤事故：损失工作日等于或超过105日的失能伤害

或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的.。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的;严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）;严重脑震荡;眼部伤害较剧，有失明可能的;手部伤害：大拇指指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的;局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自动伸屈的残废可能的;脚部伤害：脚趾轧断三只以上的，局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的;内部伤害：内脏损伤，内出血或上集腹膜等

③伤亡事故：一次死亡1—2人的事故; 重大伤亡事故：一次死亡3—9人的事故;

特大伤亡事故：一次死亡10人（含10人）以上的事故。

4）火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、造

成生产财产损失的为火灾事故。

5）治安事故：由于某种原因在公司范围内引起的财产失

盗、受损为治安事故。

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6）爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成

生命财产损失的为爆炸事故

7）交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为

交通事故。

8）质量事故：成品、半成品不符合国家或企业规定的质

量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原料或产品保管，包装不良而变质等，都属于质量事故。

①一般质量事故：质量低劣或达不到质量标准，需要加

固修补，直接直接经济损失（包括修复费用）。

②由于责任过失造成工程坍塌、报废和造成人员伤亡或

者重大经济损失。

5、事故性质的划分 1）重大事故

①一次死亡一人，一次重伤两人或一次轻伤三人以上的

事故。

②生产装置造成直接损失5000元以上的事故。 ③造成一个配电室供电区域全部停电的事故。

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④发生火灾或失盗造成经济损失2000元以上的事故。 2）一般事故

①轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。 ②生产装置造成的损失4000元以内的事故。 ③造成局部停电影响一个生产单位的事故。 ④发生火灾或失盗造成损失2000元以内的事故。

3）责任事故：因违反劳动纪律，操作规程或操作不当导

致的事故;禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故;因落实整改措施不认真、不及时，以致事故隐患不能及时清楚而导致的事故。

4）自然事故：因生产环境因素或设备自身的原因而造成

的事故。

6、安全事故报告程序

1）凡发生安全事故，在采取措施开展援救的同时要认真

做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。

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2）发生人员伤（亡）事故的单位应按规定填写《单位职

工工伤（亡）事故报告表》和《工伤认定申请表》，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报安全办公室并提供现场两证人的证言材料;受伤人的身份证复印件;受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址;劳动合同复印件;当月考勤表、诊断结论、住院病历等。安全办将材料整理后报当地劳动和社会保障局做工伤认定。

3）报告时间

发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导

和安全办，24小时内将所上报材料报安全办，重大事故不得超过2天。

7、工伤待遇

1）职工因工（公）负伤，必须经公司安全委员会鉴定并

填写《工伤认定申请书》，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤假30日以内由分管安全委员会的公司领导签批，超过30日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人

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提出申请，持县以上医院证明，由所在单位领导签字，安全办、职工医院审核报主管领导审批，由总经理批准后执行。

①原则上职工发生工伤，轻伤自受伤之日起休假10天至

1个月;重伤休假1至3个月。

②工伤假期间发放技能工资，不发奖金。 8、安全事故

的处罚

1）工伤事故的处罚

①如有轻伤事故发生，一人一次对所在单位扣2分，每

人次对单位负责人扣200元。

②如有重伤事故发生，一人一次对所在单位扣3分，每

人次对单位负责人扣500元。

③重大事故按上级有关规定处理。

④发生事故且在规定日期内没有写出事故报告，每次扣

责任单位2分，对单位负责人扣100元;隐瞒不报扣责任单位2分，对单位负责人扣100元，因此造成的损失及发生的费用由责任单位全部承担。

9、其他事故的处理

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生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，上报安全办公室。

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