2010年ICU新入护士培训计划

2010年ICU新入护士培训计划

根据护理部的要求，结合ICU的实际情况，制定2010年新毕业1年护士的培训计划：

一、培训目的

1、熟悉掌握和运用ICU危重病人的基本护理理论知识和技能。

2、熟悉常见疾病的监测和护理。

3、熟悉ICU临床工作。

4、掌握和运用ICU的设置与管理的能力。

二、培训方式

1、理论学习

2、技能训练

3、自学

三、培训时间

5月至12月

四、培训管理

1、指定ICU护理专业组长或护理组长一对一带教。

2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。

3、每月进行操作考核一次（由护理组长负责考核）。

4、由护士长及护理组长于每个季度进行理论和操作考核（2个操作），成绩合格方可结束新入护士培训。

五、培训内容

（一）理论培训

根据护理部的培训计划，参加全院性专题讲座理论学习，以及参加科室业务学习。

（二）基础护理技能要求

1、必须熟练掌握的18个项目：手卫生、出入院护理技术、生命体征测量、口服给药、密闭式静脉输液、真空采血技术、静脉注射法、口腔护理、氧气吸入、无菌技术、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、物理降温、轴线翻身、徒手心肺复苏、手术前后的一般护理、患者跌倒的预防。

2、根据科室护理岗位要求应能进行操作的技术项目：鼻饲、雾化吸入、经口鼻吸痰、气管插管/切开吸痰、胃肠减压技术、灌肠技术、换药技术、患者搬运法、患者约束法、痰

标本采集法。

3、要求熟悉了解的项目

输液泵（微量泵）使用、密闭式静脉输血、心电监护技术、导尿技术。

4、了解ICU常见专科操作：气切护理、CVP监测、生命体征监测、呼吸机连接与基本参数调试、深静脉置管护理、气管插管口腔护理、振荡排痰、封闭式吸痰、亚低温治疗实施。

5、熟悉所在ICU的环境及急救物品放置，能遵守ICU工作的核心制度，执行新入护士的工作岗位职责，能按程序对ICU病人的收治、外出检查、转出、出院及死亡进行一般处理。

四、考核方式

1、理论考核。

2、技能考核。

ICU

2010-4-25