保障措施

四、保障措施

目前，我们正处于转型发展、跨越发展的关键时期，前进中的难题需要破解，发展中的机遇需要抢抓。各级各部门要理解和把握好全会“大转型、大跨越”内涵、思路、途径和措施，及时对接，吃透精神，一定要切实强化责任，狠抓工作落实，采取有力措施，齐心协力走出一条资源型经济转型发展的新路。

一是要敢于突破，增强创造力。要发挥锲而不舍的钻研精神，不拘一格的创造力，用超常的思维，超常的胆魄，突破发展的瓶颈，寻求发展的机遇。要在对接上级政策方面多想办法，做到研究透、运用好，真正把上级政策变成榆林发展的真金白银。围绕扩大投入、项目建设、融资等方面悉心钻研，精心组织，完善和优化工作举措。

二是要真抓实干，增强战斗力。要坚持按客观规律办事，说实话、出实招、不搞形式主义，不搞短期行为，不做表面文章；要抓紧分解全年工作目标，对本次会议提出的各项指标，要层层分解，逐项落实，只能提高标准，不能降低要求；要在工作中充分发挥自身的主观能动性，积极主动地去克服各种困难，履行好应尽的职责；要深入基层，深入群众，加强协调，加强服务，确保各项工作都能够取得实实在在的效果；要弘扬干事创业精神，切实把心思和精力放在狠抓落实上，创造经得起实践、历史和人民群众检验的真实业绩。

三是要高效施政，增强执行力。要时刻保持发展的责任感和紧迫感，以争分夺秒、时不我待的精气神，投入榆林转型跨越的发展建设中来。要严肃组织纪律，在政令面前不讲价钱，坚决执行，确保政令畅通。要增强时效观念，加快工作节奏，定下来的事就雷厉风行、一抓到底、抓紧实施、抓出成效。

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四是要赏罚分明，增强公信力。要加大对重点工作的跟踪督查力度，下大力解决工作责任心不强、工作落实不力、工作标准不高的问题，坚决反对推诿扯皮、敷衍塞责、拈轻怕重、回避矛盾的行为。要从严考核评价干部，要用各项工作任务的实际完成情况，来评价和检验各级各部门的工作，来评价和检验干部的能力和水平。尤其是要加强转型发展、改善民生、节能减排、生态建设等工作指标的考核，加强对建设重点项目、完成重要任务、解决复杂问题的考核。要赏罚分明，把奖优罚劣作为鼓励先进、鞭策后进、推动工作的有效举措，重奖实绩突出的，严惩后进误事的，对因工作失职造成重大损失和不良影响的，要严格问责，不袒护、不护短，严格按照规定进行责任追究。

同志们，做好今年的经济工作，任务艰巨，责任重大。只要我们下定决心，坚定信心，把可能遇到的问题想在前，把力所能及的工作做在前，紧紧围绕发展主旋律，牢牢把握工作主动权，我们就一定能够在市委的坚强领导下，积极应对，加速赶超，迎难而上，永往直前，为建设幸福榆林作出新的更大的贡献！

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