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保洁员考核细则

2024-05-16 来源:步旅网
保洁员工作日常考核标准及细则序号 工 作 要 求   每日对所负责区域进行清洁,不留卫生死角和盲区。地面清洁,无显眼的痰迹、杂物、白色垃圾等,如不能及时清理的(一般不得超过半小时)。 保洁员被投诉工作不到位的,经查属实.规定分值 10考 核 标 准 考评分值 备注1每项不符合扣2分25不符合扣5分 出现两次予以辞退;情节严重者,立即开除并追究其刑事责任3保洁员被投诉偷拿物品,情节轻者。10不符合扣10分 4  统一着装,挂牌上岗,保持工装卫生整洁,如有不着工装、不戴工牌或工装较脏者。 绿化带内要保持清洁,定时或不定时清理绿化带内杂物。花坛、草坪无枯枝败叶、无白色污染、无废纸烟头等。 所辖区域内的垃圾箱(桶)要及时清理,垃圾不外溢,并保证垃圾桶(箱)外表干净;及时将所负责的大垃圾车外的垃圾铲进去,保持大垃圾车外清洁。 楼梯栏杆要每日擦拭,楼梯地面每日拖洗,无明显污垢,楼梯道墙角无蜘蛛网。 卫生间内设施、设备保持清洁完好,无异味,地面无积水。清洁工具摆放有序。 保洁员在工业园内清运垃圾的过程中,必须覆盖住垃圾,避免抛撒及有碍观瞩,且垃圾车不准出现污水乱流。 严格执行公司考勤制度,无迟到早退现象,不无故旷工,有事需提前请假; 在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,挑拨离间、影响正常工作开展的。 所辖区域内的公共设施(水管、路沿、排水管、房屋漏水、绿化带、厕所便道、化粪池、垃圾桶等)损坏或有异常情况,没在第一时间向有关部门报告的。 发现有人为践踏、攀折工业园花草树木行为,区域保洁员未予以制止的。 5不符合扣5分 55不符合扣5分 65不符合扣5分 75不符合扣5分 85不符合扣5分 95不符合扣5分 105不符合扣5分 115不符合扣5分 出现两次者予以辞退。1210每项不符合扣2分如有举报破坏者,经查属实的,每项奖加2分。135不符合扣5分 14 在重大活动或检查中表现好,受到公司领导表扬。5不符合扣5分 15 工作时间不干私活,不擅自无故脱岗。5不符合扣5分 累计脱岗3次以上者予以辞退。恶意损坏清洁用具者,应照价赔偿16 爱护清洁用具,不得故意损坏或丢失。10不符合扣10分 备注:

一、目的为进一步提高保洁员工作质量和效率,调动保洁员的工作积极性、主动性,为创造一个文明卫生、整洁舒适的工作和生活环境,特制定本工作考核细则。二、考核办法

1、按照《员工守则》、《保洁员管理制度》,结合本工业园的实际情况,严格考核。2、考核分为奖励分(加分)

和惩罚分(扣分)制度,得分作为其评优、年终奖金及继续聘任的主要依据。3、分区包干,职责分明。

4、在考核中,坚持公平、公正、实事求是的原则。主管负责对保洁员的日常考评,部门经理抽查、考评。

5、考核实施采取不定期考核,随时抽查的办法,对于发现的违纪违规现象,由考核人员填写扣分、并由被查人、主管签名确认,并做到有记录。6、被考核人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

活环境,

并做到有记录。

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