国有企业基层党组织建设创新实践

作者：王勇闯

来源：《经营者》 2020年第5期

王勇闯

摘 要 随着社会的不断发展，国有企业基层党建工作越来越重要。在如今的新形势下，只有不断地加强国有企业的基层党组织建设，才能全面地提高建设的科学化水平，将政治优势转化为企业的发展优势，推动企业高效发展。本文主要从国有企业基层党组织建设的现状以及国有企业基层党组织建设创新实践策略两方面，分析和介绍创新的重要性。

关键词 国有企业 基层党组织 建设 创新实践

如今时代快速发展，各个行业都在不断创新，国有企业基层党组织建设也是如此。国有企业中的党建思想政治工作人员，应当从实际现状出发，找到在新时代发展中党组织建设遇到的问题，提出合理的解决方案，使国有企业基层党组织建设更加完善，从而促进国有企业高质量发展。

一、国有企业基层党组织建设的现状

（一）党支部工作的感召力不强

对于当前一些国有企业来说，党支部工作按部就班、缺少创新、感召力不强是存在的重要问题。有的党支部没有有效开展工作，无法凝聚党员干部和职工群众的力量，没有让职工群众感觉到它的存在。有的党支部没有将党建工作和行政工作紧密结合，各干各的事，党支部的作用没有真正发挥出来。

（二）党支部引领力不强

一些支部开展思想政治工作缺乏有效抓手，未及时把握职工的思想动态、统一职工思想认识、有效化解职工间的矛盾冲突，工作始终处于被动局面，支部的作用在职工心目中大打折扣。一些支部开展工作站位不高、目标不明确，缺少对政治理论的学习，没有将支部工作的着眼点和落脚点放到“培育人的理想信念，改善人的素质，提高人的技能”上，进而未有效促进各项生产经营工作。

二、国有企业基层党组织建设创新实践策略

（一）加强支部领导班子建设，发挥党组织的政治核心作用

领导是促进党组织建设的核心，只有领导将建设的理念学习得更加透彻，才能更好地向员工宣传党组织建设。要加强支部班子、党员队伍、人才队伍建设，切实为推进支部建设提供人才保障。支部领导应当坚持企业党委中心组学习制度，通过集中学习、自主学习、书本学习、网络学习等方式，不断地强化党委中心组的学习，并且认真做好学习笔记，对学习中的问题进行剖析，保证学有所悟、学有所获。同时还应当开好领导班子民主生活会，认真解决自身的作风问题、关系群众切身利益的问题，对于出现的问题，应当在探讨中得出合理的解决方案，增强企业的凝聚力与战斗力，促进企业发展与进步。建立双向交流机制，选派党性强、熟悉党务的干部双向交叉任职、交流，使党务干部成为有文化、懂技术、会经营的复合型人才，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。

（二）加强基层党支部建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

基层党支部是党联系群众的桥梁与纽带，通过加强党支部建设，可以有效地提高党员的素质，促进员工努力实现工作目标。应坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，着力在夯实基础方面下功夫，使党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥。首先应当给党员提供提高综合素质的机会，比如可以定期对党员开展相关的培训活动，加深他们对党的认识。还可以开展宣誓教育，组织相关党员参观革命圣地，增强他们的党员意识。其次，应该抓好民主评议工作，对党员的相关工作开展评议，对表现不好的党员给予批评教育，对表现良好的党员给予鼓励。通过相互之间的沟通，坦诚相见、敞开心扉、化解矛盾，深入地推进基层党组织建设，促进企业高效发展。

（三）加强企业文化建设，发挥党组织的思想引领作用

相关人员应当根据当前企业的实际情况，确立企业的核心理念，完善企业文化建设，凝聚企业的核心力量，从而调动员工的工作积极性与创造性。从加强企业安全文化建设入手，不断地推进企业的文化建设。解决职工在思想上的隐患也是很有必要的，应建立完善的责任网络，当出现任何问题时，可以及时找到责任方，防止一些人推卸责任的情况出现，同时不断加强监督管理，深入开展相关的宣传教育活动，促进企业全员树立企业文化意识，使员工以更多的热情投入到工作中。

（四）切实维护职工利益，发挥党组织的保障作用

为了更好地促进企业健康和谐地发展，维护职工利益是非常重要的。企业应关心职工，努力为职工做实事。对于职工家庭之间出现矛盾的，企业可以派相关的人员进行调解；对于家庭困难的职工，应当给予一定的资金帮扶；对于因工伤而住院的职工，应当及时慰问。同时还应当强化对职工的培训，提高职工各方面的综合素质，为职工提供学习平台，同时加大培训考核的力度，保证职工在学习的过程中学有所得、能够用学习到的知识来解决工作中的问题。

随着新时代的到来，国有企业的基层党组织建设变得十分重要，应当从企业的实际情况出发，通过多种方式加强基层党组织建设。可以通过加强领导班子建设、发挥党组织的政治核心作用，加强基层党支部建设、发挥党组织的战斗堡垒作用，加强企业文化建设、发挥党组织的思想引领作用，切实维护职工利益、发挥党组织的保障作用等方式，促进企业高效和谐发展，增强企业的凝聚力与推动力。

（作者单位为金堆城钼业集团有限公司）