优秀工作案例征集评选活动方案

一、活动背景和目的：

在现代社会，各行各业都有许多优秀的工作案例值得借鉴和推广。为了鼓励和表彰在工作中取得杰出成就的个人和团队，提高全体员工的工作积极性和创新能力，我们决定举办一次优秀工作案例征集评选活动。 二、活动内容和流程： 1.活动宣传： 2.征集工作案例：

全体员工可以自愿提交自己或其他同事的优秀工作案例，包括解决问题的方法、工作执行过程、创新点等内容。提交的案例须真实、实用和有可操作性。 3.筛选和展示： 4.投票评选：

在展示环节结束后，组织全体员工进行投票，评选出“最佳工作案例”、“最具创新案例”、“最佳团队案例”等奖项，同时设立优秀案例奖，鼓励更多员工参与进来。 5.颁奖和表彰：

在公司年会或其他集会上，对获奖的个人和团队进行颁奖和表彰，同时将他们的事迹发布在公司内部媒体上，让更多人知道他们的工作成果和优秀经验。 三、活动保障：

1.提供奖品和证书：

为获奖者提供优秀奖品和获奖证书，作为对他们努力和成就的认可和激励。

2.发放活动手册和资料：

将筛选出的优秀工作案例整理成手册和资料，并发放给全体员工，供大家学习和借鉴。 3.定期举办分享会：

在活动结束后，定期组织优秀工作案例的分享会，邀请获奖者讲解他们的工作经验和案例，以提高员工的工作能力和创新思维。 四、活动效果评估：

1.统计参与人数和提交案例数量； 2.收集员工对活动的评价和反馈；

3.调研活动对员工工作积极性和创新能力的影响；

4.评估获奖案例的实际应用和效果，收集他们的反馈和意见。 五、预算和资源：

1.活动预算：根据实际情况进行预算，包括奖品、证书、活动宣传、资料制作和活动组织等方面。

2.活动组织和评审团队：组织配备专业的活动组织团队和评审团队，确保活动的顺利进行和评选的公正性。 六、可行性分析：

1.本活动符合公司的发展需求和人才培养目标；

2.全体员工都可以参与活动，活动形式多样，容易操作和推广； 3.活动可以提高员工的工作积极性和创新能力，对企业发展具有积极意义；

4.活动对公司内部建设和团队凝聚力的提升有一定的促进作用。 七、活动总结：

通过优秀工作案例的征集评选活动，我们旨在发掘和表彰在工作中取得杰出成就的个人和团队，提高全体员工的工作积极性和创新能力，希望通过这个活动推动公司内部的学习型组织建设，为企业的发展注入新的活力和动力。同时，通过分享和交流，提高全体员工的工作水平和团队合作精神，为企业的快速成长奠定坚实的基础。