新员工入职资料

应聘职位： 可报到日期 ： 年 月 日 填表日期: 年 月 日

姓 名 籍 贯 婚姻状况 个 人 现住地址 基 本 信 身份证号 性 别 学 历 民 族 政治面貌 相 片 □ 已婚有子女 □ 已婚无子女 □ 未婚 □ 其他 本人 联系电话 息 身份证住址 □身份证 □学历证 □ 其他 提交资料 (复印件) 紧急联 系 人 家 庭 成 员 姓 名 姓 名 紧急联系人（请填写常住地的亲友） 关 系 工作单位和现住址 紧急联系人电话 关 系 工作单位 家人联系电话 健 利手：□左 □右 是否怀孕：□无 □有 康 是否曾被认定工伤或持有残疾人证明：□无 □有： 信 是否有重大疾病或家族病史：□无 □有： 息 是否从事过特别繁重体力劳动及有毒有害工种：□无 □有：

是否有职业病或慢性影响工作的疾病：□无 □有：

教 起止时间 育 培 训 工 起止时间 作 经 历 就读学校 学历 专业 持有证书 工作单位 职 位 离职原因 证明人/电话 单位意见： 员工签名： 年 月 日

入 职 承 诺 书

本人 , 男/女， 学历： ，身份证号码： , 1.本人在填写本《入职记录表》时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、

组织、集体无劳动关系；假设违背前述许诺，致使用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2.本人在填写《入职记录表》时，用人单位已如实告知工作内容、工作地址、工作条件、职业危害、平安生产状况、劳动报酬和本人所需要了解的所有情形。

3.本人如有传染病、神经病或其他可能阻碍用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 4.本人许诺已与原单位解除劳动关系，且无仍然生效的保密协议、竞业限制协议。

5.本人填写的《入职记录表》所有信息真实有效，如有任何虚假，用人单位可按严峻违背规章制度解除劳动合同，同时承担因此引发的所有责任。

6.本人许诺对用人单位相关信息（包括但不限于工资）承担保密责任。

7.如《入职记录表》中的信息有转变，本人有责任以书面形式向用人单位人事部门提交最新的信息。 8.本人许诺在试用期满经考核合格后即与用人单位签定劳动合同，本人将认真阅读并遵守各项规章制度。 9.本人许诺在用人单位任职期间不从事任何兼职行为。

10.本人所填写的通信方式（包括地址、电话）均为有效，用人单位向任一通信方式寄送或发出的文件或物品，若是发生收件人拒绝签收和已发送成功均视为送达。

11.本人许诺无被追究刑事责任记录，如有应以书面形式告知用人单位，如隐瞒事实真相，一切法律后果由本人承担。

1二、本人许诺，遵守以下各项入职时的甲乙两边达到的约定：：

①新入职员工的试用期范围为一至三个月，用人单位将视试用期绩效考核确信转正期限。

②员工在试用期需提早3日书面申请辞职，试用期满后离职必需提早一个月以书面形式向用人单位递交辞职申请，待用人单位批准后按指定日期办理工作交接，两边确认无误后方可离职。

③凡未经批准或未办理正式离职交接手续而自行离职的员工，均视为自动离职，用人单位有权停发其工作期间的工资，作为离职后给公司带来损失的补偿。

④志愿遵守公司规章制度，假设在试用期3天内（含3天）不适合或自离的，不予工资结算。

本人已充分了解上述资料的真实性是两边订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上专门说明的义务，不管任何时候被发觉，本人均同意被用人单位视为严峻违背《劳动合同法》的老实信誉原那么和用人单位的规章制度，用人单位能够解除劳动合同且不用支付经济补偿金。

入职许诺人签名： 日期： 年 月 日

员工薪资确认审批表

2018年 月 日 员工姓名 所属部门 试用期限 工作时制 员工签字确认 部门经理意见 运营部门意见 总经理批准 如工作能力、责任心达到要求可按 元/月发放。

入职时间 担任职位 试用薪资 转正薪资