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我国区域人才聚集影响因素识别及驱动模式探究

2023-12-24 来源:步旅网
A Study of the Influencing Factors and Driven-models for Regional Talent Agglomeration in China

作者: 刘兵[1,2];梁林[1,2];李嫄[1]

作者机构: [1]河北工业大学京津冀发展研究中心,天津300130;[2]河北工业大学经济管理学院,天津300132

出版物刊名: 人口与经济页码: 78-88页年卷期: 2013年 第4期

主题词: 区域人才聚集;影响因素;驱动模式;内容分析法

摘要:文章在回顾已有研究成果的基础上,检索中国重要报纸全文数据库中与人才聚集相关的新闻报道,通过内容分析提取出涵盖保障体系、管理体系、人才载体、智力需求和政策制度5个类别、总共31个人才聚集的影响因素;根据各影响因素重要性排序,从中识别出15个关键影响要素,其中以生活保障要素的作用最为关键;并进一步根据对各影响因素比重特性的聚类分析,划分出主流型、中间型和弱势型三类人才聚集驱动模式。研究结论可为区域人才聚集战略的制定和实施提供有益启示。

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