财务部职能与岗位职责
财务部职能
在公司总裁、主管副总裁的领导下,核算公司各项经济业务；建立完善有关内部控制制度；对公司资金统一调配管理；执行公司各项预算、制度；对子分公司财务实行管理，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。
财务部岗位职责
1、财务部经理
1.1职责描述
1、制定公司财务岗位职责，进行岗位考核，指导并监督部门内各岗位工作，保证公司财务工作落到实处。
2、根据国家相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
3、掌握公司的整体资金状况，对资金的运作提出相应建议。
4、明晰对外投资产权关系，保护公司投资安全。
5、对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金配置。定期对公司的经营状况做出财务分析，为公司决策层提供决策支持。
6、负责与财政、税务等相关部门的协调工作。
7、负责协调与公司其他部门的关系，处理部门之间特殊问题。
8、对成本会计、综合会计、财务出纳检查、考评、管理。
9、主持召开本部门的部门工作例会。
1.2 任职资格与任免
1、知识教育水平要求：大专以上学历，中级以上会计职称；熟悉国家有关政策及财经法律、法规等有关知识；熟悉掌握国家规定的会计准则制度；熟悉企业生产及各项业务流程方面的知识。
2、岗位技能要求：有较强的组织管理能力、沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。
4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。
1.3 垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：总裁、主管副总裁；下级：本部门各岗位负责人。
2、横向关系：各管理部门负责人、各分（子）公司负责人。
2、成本会计
2.1职责描述
1、负责组织、指导公司生产成本核算工作。跟踪、协调生产、物资等相关部门纠正ERP单据、流程中出现的异常或错误，改进完善成本核算细节，逐步实现成本核算的常规化、准确化。
2、侧重负责各项管理费用、生产费用、工资的归集、核算，按期做好待摊费用、预提费用的计算处理工作。
3、按期完成成本会计业务处理，在财务经理审核同意后对成本模块结帐，编制成本分析报表和报告。
4、每月及时整理增值税抵扣联，及时认证。
5、期末计提各项税金及附加，填制录入增值税纳税申报表，月初申报国税、地税。
6、完成财务经理及主管领导交办的其他工作。
2.2 任职资格与任免
1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及财经法律、法规等有关知识；熟悉掌握公司会计制度及内部控制规定；熟悉企业生产及各项业务流程方面的知识。
2、岗位技能要求：有较强的沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。
4、任免：本岗位人员由财务经理建议公司副总裁任免。
2．3垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：副总裁、财务部经理。下级：无
2、横向关系：各管理部门、各分（子）公司财务人员。
3、综合会计
3.1职责描述
1、负责固定资产购建、验收、期末盘点管理，做好固定资产台帐、固定资产模块核算、管理、期末计提折旧。
2、负责材料入库单和采购发票的核对，按规定进行存货购进核算。期末，组织进行存货盘点和账账、账实核对工作，对差异事项及时做出处理。
3、负责个人借款会计处理、个人往来账核对、催收工作。负责根据付款单生成采购付款凭证。
4、负责集团资金统计、汇总上报工作。保管预留银行财务专用章。
5、录入 ( 编制 )相关记帐凭证 , 负责会计凭证过账、 打印。
6、月末经财务经理审核同意后，对应收、应付、存货、固定资产模块结账。
7、侧重技术服务中心核算、报销会计业务处理工作。
8、领购、开具国税、地税发票，处理相关销售业务。
9、完成财务经理及主管领导交办的其他工作。
3.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及财经法律、法规等有关知识；熟悉掌握公司会计制度及内部控制规定；熟悉企业生产及各项业务流程方面的知识。
2、岗位技能要求：有较强的沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。
4、任免：本岗位人员由财务经理建议公司副总裁任免。
3.3垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：副总裁、财务部经理。下级：无
2、横向关系：各管理部门、各分（子）公司财务人员
4、出纳岗位
4.1职责描述
1、按照公司资金结算与管理规定办理出纳日常业务。
2、保管、使用预留银行法定代表人名章。
3、登记、统计公司、子分公司资金变动、结存状况，并于次日上午向有关领导报告。
4、负责开户银行要求的各种报表、资料准备及报送工作。
5、负责银行对账、协助银行办理帐户年检等相关工作。
6、取得货款进帐单，当天通知业务部门。
7、负责与人事等部门接口工作，做好财务证照保管、出借登记工作。
8、负责将个人所得税、增值税等税票到银行解缴并向税务局返回单据工作。
9、完成财务经理及主管领导交办的其他工作。
4.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及财经法律、法规等有关知识；熟悉掌握公司会计制度及内部控制规定；熟悉企业生产及各项业务流程方面的知识。
2、岗位技能要求：有较强的沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。
4、任免：本岗位人员由财务经理建议公司副总裁任免。
4.3垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：副总裁、财务部经理。下级：无
2、横向关系：各管理部门、各分（子）财务人员
5、子分公司会计
5.1职责描述
1、负责子分公司全面核算工作。
2、月末3日内向公司财务部报送会计报表。
3、认真执行公司各项财务制度及规定。
4、定期向公司汇报财务工作。
5、完成财务经理及主管领导交办的其他工作。
5.2任职资格与任免
1、知识教育水平要求：大专以上学历，熟悉国家有关政策及财经法律、法规等有关知识；熟悉掌握公司会计制度及内部控制规定；熟悉企业生产及各项业务流程方面的知识。
2、岗位技能要求：有较强的沟通协调能力、写作和语言表达能力、良好的人际交往能力。
3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。
4、任免：本岗位人员由财务经理建议公司副总裁任免。
5.3垂直与横向关系
1、垂直关系：上级：副总裁、财务部经理。下级：无
2、横向关系：公司各管理部门、各（子）分公司财务人员。
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