最新整理班组安全员安全生广责任书
为加强项目施工的标准化管理，落实安全生产责任制，提高项目部管理水平, 充分调动员工的积极性，确保安全生产、文明施工、环保卫生等各项工
作达到项目工程管理预期目标，进一步贯彻执行党和国家对行业管理的标准、 法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保不发生安全事故。为明确双方
责任，特制定本责任书。 签约双方：
项目经理部（甲方）；
（乙方）。
聘任职位：班组安全员； 所届施工单位： 一、
甲方责任：
1、 项目部安全总监（安全主管）负责每月对乙方进行考核。
2、 按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99要求乙方工作质量，保证班组 安全施工。
3、 负责解决工程项目施工安全所需人、财、物的调配、供应。帮助乙方及 时解决安全施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程的各项服务工作, 全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。
4、 对乙方安全责任合同中工作标准、工作质量、安全生产、文明施工等， 有协调监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度的有解聘的权利。
二、
乙方责任：
1、 班组长是本班组安全生产的第一责任人，认真执行安全生产规章制度及 安全技术操作规程，合理安排班组人员的工作，对本班组人员在施工生产中的安 全和健康负直接责任。
2、 经常组织班组人员开展各项安全生产活动和学习安全技术操作规程，监 督班组人员正确使用个人劳动防护用品和安全设施、 设备，不断提高安全自保能 力。
3、 认真落实安全技术交底要求，做好班前教育和记录，严格执行安全防护 标准，不违章指挥，冒险蛮十。
4、 经常检查班组作业现场安全生产状况和工人的安全意识和安全行为，发 现问题及时解决，并上报有关领导。
5、发生因工伤亡及未遂事故，保护好事故现场，并立即上报有关领导
6、 对本班组施工场所进行全方位安全监督检查，纠正不安全行为和违章作 业。 7、 因违章指挥、工作失职发生的安全事故责任人承担相应的法律责任和经 济处罚。
三、工作标准
1、 遵守工作时间，有事请假，不得擅离工作岗位。
2、 热爱本职工作，能独当一面，工作积极性高，奉公守法，能吃苦耐劳， 敢于管理，善于管理。
3、 努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规 定。 4、 坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险 情要立即果断处理，情况报项目安全部，隐瞒不报或未及时发现安全隐患， 发生 工伤事故本人负失职责任。
5、 做好安全达标和文明安全管理，每天做到工完场活。
6、 坚持原则，做好本岗位安全职责范围内的工作， 做到腿勤、手勤、嘴勤。 7、 按时保质完成上级父办的各项工作。 8、 履行三个必须：
(1) 每天反映安全问题，必须真实。 (2) 对查出的隐患，必须立即整改。
(3) 对无法自行整改的安全隐患，情况报上一级领导处理。 9、 做到五个到位： (1)
安全教育宣传到位，班前、班后的安全教育率达 100%
(2) 本班组工作面的“三宝、四口、五临边”检查到位。 (3) 哪里有作业工人，哪里就安全监督到位。 (4) 重点部位跟踪检查到位。 (5) 秉公执法检查到位。 10、每天做好八件工作：
(1) 上班首先要正确佩带安全帽、袖标，到本班组作业场所巡视检查。 (2) 协助专职安全员进行现场安全检查，作好记录； (3)按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99要求逐条核实
(4) 落实整改，处罚本班组当天不安全和违章作业行为。
(5) 做好安全技术交底、安全活动记录、安全教育记录及班组日志。 (6) 检查安全设施、机械安全装置、工具安全有效。
(7) 检查责任区内材料堆放情况，并作好现场文明施工记录；
(8) 参加现场安全生产协调会，在会上报告本班组安全情况和文明施工情 况。 四、
奖罚
1、 本月未发生安全事故，考核得分85分以上发放岗位津贴100元；考核得 分70〜84分，不奖不罚；70分以下罚款50元。
2、 发生安全事件、事故按中建*局安全生产奖罚规定执行。 五、
聘用期限
年 月 日--年 月 日
以上责任每月安全总监考核(考核资料见月份班组安全员考核表)。安全责 任书双方签字生效，按月兑现；乙方调出本项目，本责任书自调出之日起自动失 效。
附：班组安全员责任考核表
甲方代表：(项目安全负责人) 乙方：(班组长) 乙方单位项目负责人： 项目经理部 年 月曰
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