2022年幼儿园规章制度合集15篇

2022年幼儿园规章制度合集15篇 幼儿园规章制度合集15篇 现如今，制度运用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。我敢确定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是我细心整理的幼儿园规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。 幼儿园规章制度1 1、按规定时间开门、关门。早上7：30开门，下午5：30关门。 2、外来人员必需登记后经允许方能入园，参观来访人员须出示介绍信或有关证件。 3、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需停放在指定地点。 4、加强节、假日值班保卫工作，支配好值班人员，并仔细做好值班记录。 5、门卫人员必需坚守岗位，切实做好平安保卫工作，严防幼第1页 共57页 儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。 6、做好包干区的清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。 7、门卫每天负责全园午睡室紫外线消毒。 8、门卫值夜班时，留意防火、防盗、检查门窗是否关好，如遇可疑状况，刚好通知园长或公安机关。必需开通红外线遥控设备，发觉事故马上报警。 9、做好报刊、杂志、信件的收发工作 幼儿园规章制度2 1、依据《纲要》及我园发展目标，制定教研规划，提交老师探讨通过后实施; 2、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通; 3、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况; 4、教研活动实行签到，要求参加人员仔细遵守时间，不迟到不早退，不做与教研无关的事项; 第2页 共57页 5、营造愉悦，开放的教研气氛，吸引老师主动参加教研; 6、老师按要求格式记录教研内容，并刚好做好反思小结，记录全面，字迹工整; 7、在活动中大胆表述自己的看法观点，形成有效互动; 8、依据议题敏捷采纳多种教研模式，如小组集中探讨，同领域老师弧形听课等; 9、每位老师每学期至少供应两个教研议题，举荐一片好文章及读书心得; 10、结合幼儿园发展目标及个人专长制定个人发展规划; 11、每学期组织老师进行教化实践观摩，沟通等案例教研; 12、每学期老师需供应一篇与幼儿园科研课题有关的教化教学论文或总结、课件等。 幼儿园规章制度3 一、依据《会计法》及有关会计制度和幼儿园章程的规定，设置会计科目和会计帐薄，对幼儿园的一切经营活动进行会计核算和会计监督。 二、严格执行财务制度和幼儿园有关制度,负责对幼儿园的会第3页 共57页 计凭证、帐薄、报表及其他会计资料进行审核。 三、向董事会及园长刚好通报幼儿园的经营状况、财务开支状况和财务制度执行状况。 四、仔细履行监督职能,发觉问题刚好处理和向有关领导反映,帮助园长搞好学期和年度预算,合理支配经费,安排开支。 五、加强财务核算，对幼儿园的资金运转状况进行有效的管理，保证幼儿园财务资金的平安和完整。 六、督促工作人员刚好结帐、报帐，刚好进行会计核算，全部账目日清月结，做到手续完备，数字精确，编制会计报表，做好财务分析，保证会计核算的合法性、真实性、正确性。 七、刚好核算并做好幼儿伙食收费工作，定期公布幼儿伙食收支状况。 八、按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。 九、妥当保管好幼儿园的会计凭证、账薄、账表等财务档案资料。并定期整理立卷归档 十、负责建好幼儿园固定资产账，严防资产损坏或流失。 十一、定期对幼儿园的全部资产进行盘点，并登记造册。 第4页 共57页 十二、树立好幼儿园的窗口形象。 十三、自觉遵守幼儿园规章制度和教职工职业道德行为规范。 幼儿园规章制度4 1.为使我园平安工作的基础更加坚固、平安事故得到遏制，最大限度的爱护师幼的生命和财产平安，能刚好传达省、市、区和上级主管部门平安工作的指示，支配、布置和协调全园平安工作，强化平安教化，增加全园平安意识。特制定平安工作会议制度。 2.每月初召开平安工作，领导小组会议，探讨月平安工作安排，探讨解决平安教化和治安工作的重大问题，分析园内平安工作形势，布置本月平安工作任务，探讨重大隐患整改方案。 3.定期每周一召开全体老师平安工作会议，学习有关交通平安法规，分析探讨典型事故案例，传达上级平安工作精神，布置平安工作要求，力求做到有平安隐患刚好解除、平安措施及早落实、平安工作警钟长鸣。 4.定期邀请消防、公安部门来园作讲座，强化全园平安意识，提高平安业务素养。 第5页 共57页 5．每年要召开一次平安工作总结表彰会，总结上年工作，提出下年平安工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的平安先进集体和个人。 幼儿园规章制度5 一、环境卫生 1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要歼灭蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。 2、幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。 3、常常开门窗，保持室内空气流通、簇新，室内要有防蚊、防蝇、防暑、防寒设施。 4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要马上倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。 5、幼儿桌椅高度应符合要求。 6、对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。 第6页 共57页 7、幼儿及工作人员患传染病应隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。 8、幼儿离园一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。 9、工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应刚好报告园领导，实行必要措施。 二、个人卫生 1、幼儿每人二巾二杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流淌水洗手和脸，常常保持清洁。 3、饭后要漱口，教化幼儿养成早晚刷牙的习惯。 4、定期洗头和洗澡，保持服装整齐，衣服被褥床单要勤洗勤晒。 5、爱护幼儿视力，室内要留意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离的太近。电视机安放高度要适中。 6、工作人员要保持仪表整齐，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前第7页 共57页 便后和开饭前用肥皂洗手。 幼儿园规章制度6 幼儿园园长职责 一、幼儿园园长负责幼儿园全面工作。 二、负责贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级的有关规定。 三、负责组织全园职工的政治、业务学习，努力提高职工的政治素养，解决好教职工的后顾之忧，为幼儿园幼儿健康成长多作贡献。 四、负责组织、领导、检查全园的教化、卫生保健、平安保卫工作。 五、负责主持建立健全并执行各种规章制度。 六、负责聘任、调配园内工作人员，负责指导、检查和评估园内工作人员的工作。 七、负责全园工作人员的考勤、奖惩。 八、负责全园财务收支的审批。 幼儿园园长职责 第8页 共57页 一、仔细贯彻执行党的教化方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》 二、从实际动身，深化细致做好政治思想工作，关切保教人员的思想工作，生活和健康。常常对全园(所)职工进行为人师表职业道德教化，把师德教化和共产主义劳动看法教化结合起来。解决各方面冲突调动全体职工的主动性。 三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们学问结构，提高业务水平和教化改革工作。 四、负责主持制定全园工作安排，主持园各种会议，定期深化第一线，检查全园各项工作实施状况，协调园内外关系，总结沟通园(所)内各个环节的工作阅历和教训，表彰先进，推广阅历。 五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，确定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作留意改善职工劳动条件。 六、负责制定招生方案，组织实施和审批。 七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理运用第9页 共57页 经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建修理等工作，努力改善办园(所)条件。 九、负责对每位副园(所)长工作的督促检查，副园(所)长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。 十、刚好了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取阅历，改进工作。 十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣扬教化，组织职工学习驾驭科学管理的学问、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教化质量。 幼儿园园长岗位职责 幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，主要职责如下： 1、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门规定; 2、制定幼儿园工作目标、规定和工作安排，组织实施并做出总结; 3、领导教化、卫生、保健、后勤及平安保卫工作;负责建立第10页 共57页 并组织执行各项规章制度; 4、负责聘任、调动工作人员。指导检查和评估老师及其他工作人员的工作，并赐予奖惩; 5、负责工作人员的政治思想工作，组织文化业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创建必要的条件; 6、关切和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益; 7、定期召开园务工作会议，加强民主管理和监督; 8、管理好园舍、设备和财产，努力改善办学条件; 9、加强对财务人员的管理，合理支配运用经费; 10、负责组织和指导家长工作;加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和协作; 幼儿园老师岗位职责 幼儿园老师对本班工作全面负责： 1、老师对本班幼儿的平安负责，严格执行平安制度，防止事故的发生。 2、依据幼儿园教化工作安排要求，结合本班幼儿的年龄特点第11页 共57页 和个体差异，制定教化工作目标、安排，并组织实施，做好教化笔记。 3、视察分析幼儿发展状况，仔细填写视察记录。 4、指导和协作保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。 5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教化作用。 6、主动参与业务学习和教研活动，主动进行教改试验的立项与探讨。 7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教化环境，商讨符合幼儿特点的教化措施。与家长共同协作，完成教化任务。 8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。 幼儿园保育员岗位职责 1、重视幼儿平安工作，严格执行平安制度，防止各类事故的发生。 2、负责本班房舍、设备、室内外环境的清洁卫生及消毒工作。 3、在老师指导下管理好幼儿的一日生活。 4、在医务人员及老师指导下，做好幼儿的卫生保健工作。 第12页 共57页 5、在老师指导下，做好各项教化活动的打算工作及协作老师组织幼儿教化活动。 6、负责保管本班幼儿衣物和本班设备用具。 7、协作老师制作玩教具。 幼儿园炊事人员岗位职责 1、严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。 2、钻研烹调技术，依据幼儿年龄特点，制作养分丰富、可口多样饮食，保证幼儿摄取足够的养分和热量。 3、严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。 4、严格遵守开饭时间，做好饭菜、汤点等食品的保管工作。 5、帮助管理员保管好食物、蔬菜，留意节约、卫生;平安运用餐具、炊具。 6、主动了解家长、老师、幼儿对伙食的看法，不断改进工作，提高伙食质量。 7、坚持勤俭节约的方针，节约运用煤、水、电及各种物品。 第13页 共57页 幼儿园保健医岗位职责 1、帮助园领导组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。 2、贯彻“预防为主”的方针，依据季节和流行病的特点，刚好实行措施做好疾病的预防工作。 3、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿刚好治疗护理，对病情较重的刚好送医院治疗。 4、组织支配幼儿及职工体格检查，刚好进行健康分析，做好评价记录，疾病统计及矫治工作。 5、指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。 6、指导保教人员对幼儿的生活护理、晨检及全日视察、体育熬炼。 7、向全体工作人员及家长宣扬幼儿保健常识、平安常识、指导平安工作。 幼儿园规章制度7 一、酷爱幼儿教化事业，贯彻党的教化方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素养。 第14页 共57页 二、酷爱幼儿、敬重幼儿，面对全体幼儿，坚持正面教化，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿开心、活泼、健康地成长。 三、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿平安。 四、勤奋学习，钻研业务，主动参与教化教学活动，不断探究育儿规律。 五、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。 六、敬重幼儿家长，热忱服务，与家长亲密。 七、爱惜园内公共财物，勤俭节约，杜绝奢侈，爱园如家。 八、敬重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展指责与自我指责。 幼儿一日生活管理制度 一、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的支配幼儿一日生活作息时间。 二、全园工作人员必需严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。 三、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活第15页 共57页 动，并坚持嬉戏活动的开展，留意活动的密度、强度要相宜。 四、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某一活动时间而影响其他活动的进行。 五、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。 六、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。 七、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各支配三次饮水外，允许幼儿依据须要随时喝水和排便。 八、园领导对幼儿作息制度执行状况刚好督促检查，违反者按奖罚制度处理。 幼儿园一日生活作息制度： 7：30-8：20入园及晨运。 8：20-8：50早餐时间、课前打算工作。 8：50-9：9：25教学活动(一)。 9：25-9：30生活环节(喝水、上厕所、课间操打算)。 9：30-9：50课间操。 第16页 共57页 9：50-10：00用点心时间(水果)。 10：00-10：50教学、区域活动。 10：50-11：35户外活动、大型器械、各项体能运动。 11：35-11：40午餐前的打算。 11：40-12：10午餐时间。 12：10-12：25餐后漫步。 12：25-14：30午睡时间。 14：30-14：50幼儿起床(喝水、整理衣装、盥洗)时间。 14：50-15：20下午点心。 15：20-15：55教学活动。 15：55-16：30户外活动时间。 16：30-16：40整理活动。 16：4 0-17：30幼儿离园活动(依据本班状况、可选择区域活动或嬉戏、自由活动等等)。 幼儿饮食制度 一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代第17页 共57页 表组成，定期召开会议，探讨伙食问题，并做好记录。 二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，安排开支，每月初公布上月帐目。 三、为幼儿供应科学、合理的养分膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算养分量。 四、选购人员要按食谱选购簇新的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。 五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。 六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培育幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。 七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。 八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐状况，主动征求保教人员、幼儿和家长的看法。改进工第18页 共57页 作，提高饭菜质量。 九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。 十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。 学习会议制度 一、学习制度 1.政治学习：由园长主持，全体职工参与(除带班人员外)。单周三下午3﹕00整进行。内容：依据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。 2.业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参与，时间双周三下午3﹕00整。内容;系统地学习各类人员的专业理论学问。 二、会议制度 1.全园会：由园长或副园长主持探讨 参与人：全体教职工。 时间：每月召开一次。 2.园务会：园长主持，副园长参与 参与人：各班班长、财会人员、保健人员。 第19页 共57页 时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开 3.教学会：由主管副园长主持，园长参与 参与人：老师。 时间：两周一次。 内容：探讨、探讨教学工作中的问题。 4.伙委会：由负责保健工作的副园长主持 参与人：保健员、炊事员、保教人员代表。 时间：每月召开一次。 内容：探讨有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。 5.家长会：由园长主持 参与人：全园幼儿家长，各班班主任。 时间：每学期一次。 内容：向家长汇报工作，征求家长看法，宣扬科学育儿学问及幼儿园的有关制度和规定。 三、要求： 1.学习会议必需制度、按时召开，不得随意更改拖延。 2.主持学习和会议的负责人，对学习的内容、探讨探讨的问第20页 共57页 题、程序事先做好打算。 3.做好学习和会议记录，保有资料。 4.开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。 5.开会学习时精神集中，仔细参与探讨，主动发言，不随意说话、闲聊。 卫生保健制度 依据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作. 一、全园教职工要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,努力实现五化(美化、净化、绿化、平安化、儿童化)。 二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。 三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。 四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。 五、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，第21页 共57页 对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。 六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气簇新，阳光足够(每天入园前和起床后)。 七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。 八、培育幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。 九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。 十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格熬炼，促进幼儿身体正常发育，增加体质。 家长联系制度 一、依据须要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣扬保育和教化幼儿的科学学问，并吸取家长看法和建议。 二、每学期各班家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。 第22页 共57页 三、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。 四、建立“家长园地”专栏，宣扬育儿学问，保健常识，防病方法等。 五、设园长、老师接待家长日和家长看法箱，广泛听取家长看法。 六、保教人员可依据须要，实行家访或与家长随机交谈等方式，使家长刚好驾驭幼儿在园状况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教化。 幼儿园规章制度8 一、队伍管理 1.贯彻党的教化方针和政策，执行上级党委和教化行政部门的指示和决议。 2.负责协调、优化领导班子，最大限度发挥领导班子的整体效能。 3.依据岗位聘任制，负责聘任、调配教职员工，全面协调人际关系，调动工作人员的主动性，有效发挥各类人员的专长和优第23页 共57页 势。 4.定期召开园务会，审议制定全园工作安排和总结，并提出对教职工的基本要求。 5.协同党政工团有关部门开展工作。 6.指导批阅各部门工作安排，深化各部门检查工作，指导协调，使安排能按预定设想完成。 7.带领和组织教职工进行政治、业务学习，并为他们的学习创建必要的条件，不断提高老师队伍的素养。 二、教科研管理 1.协同业务园长做好教化教学的管理、指导工作。 2.刚好了解课题探讨进展状况，负责帮助解决探讨中的实际困难。 3.检查教职工各项工作制度、常规的落实状况。 4.负责制订招生方案并组织招生，查看新入园幼儿状况，帮助班上做好新生接待工作。 5.布置各类人员工作质量评价的内容及评价标准，并按安排开展工作。 第24页 共57页 6.向家长、社会宣扬幼儿教化重要性及有关学问，取得幼儿园、家庭、社会教化的一样性。 7.协同业务园长开展老师培训工作。 三、后勤管理 1.帮助后勤园长重点抓好卫生保健及膳食管理工作。 2.每月听取财务人员关于财务收支状况的汇报，负责审查幼儿园预算、决算等各种报表。 3.监督检查各种制度落实状况，协同后勤园长定期对后勤人员进行考核。 4.协同医务室成立平安委员会，监督其定期向家长和幼儿进行平安学问教化。 5.加强与社会联系，获得新信息，争取各方面的支持与协作。 四、日常工作 1.每周组织一次政治学习(结合各个时期的形势、任务)，使教职工了解政治、经济教化改革形势、园内外大事。 2.做好常常性思想工作。 3.接待各省市来宾参观来访，接受上级领导检查园内各项工第25页 共57页 作。 4.每学期听课30节以上，了解老师的教学水平及幼儿发展状况。 5.每学期将园务工作向社会公开一次。 6.每月检查、抽查各部门工作完成状况。 7.每学期末对老师进行考核，对主任、班主任、老师进行测评。 8.学年末做好老师聘任工作，公布其结果及下学期人事支配。 9.刚好将幼儿园管理、教科研新动向汇入幼儿园主页。 幼儿园规章制度9 1、较主动接受保健医生晨检，主动向老师、阿姨同伴问好，向父母道别。 2、不在室内走廊奔跑、爬高。有秩序地上下楼，靠右边走，不前拥后挤。 3、主动参与各种体育活动，对体育活动有爱好，能随音乐节拍或口令仔细做简洁的轻器械操。 4、正确运用体育运动器械，留意平安。玩后要整理好并在指第26页 共57页 定地点摆放整齐。 5、在指定范围内活动，不做危急的事，不在危急的地方玩，在老师的提示下限制运动量。 6、正确擦汗，擤鼻涕，熬炼前后刚好增减衣服。口喝时随时饮水，用正确方法喝水。有秩序地到水桶前接适量水，不乱洒水。 7、要用正确方法搬桌椅（用双手拿椅子，两人抬桌子）。 8、不经允许不得乱动别人或老师的东西及操作材料。 9、要听信号快速做出反应。 10、进盥洗室洗手时不拥挤，较快速用正确的方法洗手，并顺手关紧水龙头。 11、开心进餐，用心吃完自已的午餐，不挑食，不剩饭菜，养成不乱扔残渣习惯，保持自身、桌面地板、碗的干净。 12、餐后用正确的方法漱口，擦嘴，不做猛烈运动。 13、有序地排队参与漫步活动，紧跟队伍慢行，不掉队。 14、宁静入寝室，睡姿正确，起床后整理好仪表、床上用品。 15、独立有序地穿脱衣服，鞋袜，叠好并放在指定地点。 16、值日生帮助保育员仔细分发餐具。 第27页 共57页 17、按规则有始有终参与地区角活动，不影响他人。 18、主动参与各种嬉戏，遵守嬉戏规则，嬉戏中与同伴友好相处。 19、关切、帮助同伴，在成人的引导下，解决同伴间的小纠纷。 20、在规定的地方等待家长来园，不得私自离园。 21、整理好自己仪表，带好衣物，主动向老师、阿姨、同伴道别。 幼儿园规章制度10 3月1日起施行了新《幼儿园工作规程》后，我园开展了学习新《幼儿园工作规程》的活动，我作为一名来自一线的幼儿园老师，仔细学习了规程的内容，在听取了老师的解读后感悟很深，受益许多，对幼儿园工作和幼儿教化方面的相识上有了更进一步的相识。 新《规程》是为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教化质量，依据《中华人民共和国教化法》制定的。《规程》中指出，幼儿园“是基础教化的有机组成部分，是学校教化制度的基础阶第28页 共57页 段”。仔细学习工作规程能够让自己把工作做到实处，在规程总则中，还提出了幼儿园保育和教化目标大致有：增进体质，培育良好的生活习惯。发展幼儿智力，培育爱好和求知欲，和初步的动手实力。萌发爱国，爱集体的情感，培育幼儿感受和表现美的情趣和实力等。这些也将成为我以后保育教化工作的奋斗目标。《规程》既强调幼儿园教化是学校教化的奠基阶段，而且是终身教化的`奠基阶段;幼儿园的教化能够为入小学做打算，也为幼儿的一生健康发展打基础。 仔细学习《规程》能够让自己在进行园内各项工作时的确做到实处，本人也将坚持幼儿园教化和保育相结合的原则，做到幼儿教化和保育相并重。同时我觉得幼儿园应当以嬉戏为主要活动，让幼儿在玩中学习，欢乐中成长，这点也是《规程》中体现的。《规程》提出嬉戏是幼儿的基本活动，幼儿园应当以嬉戏为基本活动，寓教化于各项活动中，并注意活动过程。这使我明白必需彻底变更原先学习的小学教化教学法，现在我们给孩子们设计的活动特别丰富多彩，孩子们在开心的嬉戏中发展着社会性和自己的才智。 第29页 共57页 其次爱好是胜利之母，我觉得应当从幼儿的爱好动身，一步步引导幼儿去自主学习。在《规程》中指出教化内容要从幼儿的生活阅历动身，关注幼儿的爱好，引导幼儿主动主动的参加活动，供应选择和创建的机会;教化要关注个别差异，满意发展中的不同须要参加状况，建立幼儿成长档案。每个幼儿都有自己的闪光点，这须要我们细心去发掘，依据不同的特点制定不同的目标。同时，幼儿园要创设与教化发展相适应的良好环境。我们为幼儿布置科学的学习生活环境，供应幼儿认知发展所需的材料，特殊强调人际关系、环境、强调幼儿之间的相互交往，这些指导思想为我工作指明白方向，成为我教化教学的活动指南。我认为教化为学生供应了获得学问的方式和渠道，但仅仅让学生驾驭学问远不是教化的目的，教化的志向在于将一个孩子的学问转为才智，推动他们去体验人生去关注了解社会，从而构建起健康的价值理念和健全的人格。 通过学习新《规程》，让我对幼儿教化有了更加清晰的相识。其中对于教化所遵循的发展方向，所要制定的教化目标等都有据可依。我觉得新《幼儿园工作规程》是全部幼儿老师在幼儿园教第30页 共57页 化中的理论依据，它为幼儿园的教化工作指明白前进的方向，让孩子更加健康欢乐的成长! 幼儿园规章制度11 门卫制度 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的平安，防止幼儿丢失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。 请假制度 一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明（区级以上医院），如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可第31页 共57页 离开工作岗位，紧急状况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商支配。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 奖惩制度 为了激励教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教化教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、爱好小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣第32页 共57页 15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教化教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛项目作出贡献的配班老师和后勤服务人员，可发给适当比例的嘉奖。 1、国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元 2、省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元 3、市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖第33页 共57页 40元 4、区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 5、园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元 在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 依据考核项目，每月进行一次过程考核，实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。 五、平安奖 对全年平安无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。 第34页 共57页 七、教科研津贴 凡参与不同级别的课题，按国家级（含联合国级）、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。 八、加、代班津贴 因工作须要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调整，不发补贴。 九、保教补贴 每人每月10元 十、爱好小组津贴 双休日活动，分半天（2小时）辅导老师每次朴助40元，配班老师补助30元，平常利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导老师补贴10元，配班老师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，依据参与人数，嘉奖班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。 第35页 共57页 十一、职务津贴 1、园长：补贴班主任费的一又四分之三 2、副园长：补贴班主任费的一又四分之二 3、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一 4、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。 5、班组长、各组室、保育员、橱窗宣扬人每人每月补贴20元。 节日慰问制度 一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。 二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。 五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。 幼儿园规章制度12 第36页 共57页 依据幼儿园分工的工作岗位职责，为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，嘉奖优秀，特制定以下奖罚考核制度： 一、月教化教学奖300分 (一)、备课与课前打算(每周检查)：40分 1、集体备课。全段老师每次由各段长制定教学月安排，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间相互探讨。 2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周安排表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的状况。 3、课前打算。教具等要在主班前打算好，不在带班期间跑出去找寻教具等东西;必要时必需制作教化活动所需的各种教具、学具。 (二)、带班上课(每天抽查)：70分 1、晨间活动及接待。主班老师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查(检查指甲、是否带异物、危急品、零食等)。晨间活动尽量开展小型多样的嬉戏活动，允许幼儿自由地选择嬉戏活动、玩具。 第37页 共57页 2、晨间谈话。有安排、有主题、有目标，在备课本上体现。 3、早操。主班老师带操，配班老师帮助，精神饱满。 4、上课。内容符合周安排与备课本;教态自然，富有情感，教学气氛轻松开心，幼儿有爱好，教具设计合理，形象生动，运用恰到好处，不拖拉时间。 5、户外活动。有纪律、有安排、有目的地组织室外活动或嬉戏，供应平安、卫生、无毒、的嬉戏材料，使幼儿在嬉戏中受到教化，不能让幼儿游离在老师的视线之外。 6、交接班。刚好、照实做好班级出勤、平安及其他状况记录，两位老师中午交接签名核实。 7、中午带班。两位老师无特别状况要在午睡室，。下午主班老师不得睡觉、串班闲聊吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻留意幼儿午睡状况，发生特别状况要刚好处理上报。 8、留意幼儿放学时仪表整理。小挚友有秩序地在座位上等待，亲自将幼儿交到家长手中。 9、严格限制看电视时间。选择适当的时间(餐前餐后等待时间)合理支配给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。 第38页 共57页 10、主班不接打电话闲聊等;配班时间帮助主班老师，不串班集众闲聊吃零食上网闲聊嬉戏等。 10、教研组以推门听课的形式对每级进行2次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯等)。 (三)、园本培训(每月考核)：80分 1、按时制定班务、家长安排，每个月段长主持下确定月安排，两位老师共同制定周安排。 2、每月撰写幼儿视察记录1篇(新老师2篇)。确定一名幼儿为视察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿视察结束后总结或下个月接着。 3、每月撰写课后反思1篇。(新老师3篇、三年内新老师2篇)。在详案上反思教学行为或幼儿表现。 4、每月撰写听课分析1篇(新老师2篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参加教科研活好听课全学期满20篇，新老师25篇。 5、每月1次读书沟通会心得体会。全学期撰写一篇教化理论读后感。(新老师2篇) 6、博客开设。教研组与新老师开通博客。每月发表6篇日志，第39页 共57页 考核合格的每月加10分. 7、后勤工作人员主动参与老师培训工作，刚好完成岗位上的各项任务：安排、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参加本项考核。 (四)、老师个人形象(每天抽查)：20分 1、老师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。 2、工作主动主动,，能与家长建立主动有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。 3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班;不佩带给幼儿带来平安隐患的首饰等。星期一统一穿园服。 4不在园用早餐，不串班、不集众闲聊吃零食，不上网闲聊嬉戏，不说脏话。 5、刚好、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。 6、关爱幼儿，饭前便后，户外活动后仔细按要求给幼儿洗手，第40页 共57页 餐后、午睡起床给洗脸等。正确运用指责教化，不体罚和变相体罚幼儿。 7、老师之间沟通、上课时间与幼儿对话运用一般话。语言精确，看法亲切，举止从容。 8后勤工作人员更要留意个人形象，上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班老师，协作老师大方得体接待家长，参加本项全部考核条例。 (五)、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核)：40分 1活动室内舒适,整齐,有创意，。活动角支配有序,美观,操作性强,与当前教化内容相协作.且让幼儿熟记摆放规则 2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣;依据主题或课题实施更新主题墙。 3、依据行事例结合实际状况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位老师与1位教研组人员到场;大型活动由段长主持进行。活动要有安排、有反思、有过程记录。 4、周一实行升旗活动，主持(一老师、一幼儿))与节目提前打算好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次轮番。 第41页 共57页 5、后勤工作人员参加本项全部条例考核，依据教学须要刚好较好的帮助老师完成各项活动。 (六)、家长工作(每周抽查)：30分 1、坚持与家长电话沟通。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。 2、迎接家长工作热忱,文明、礼貌、问好。虚心接受家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的看法去评价孩子的行为!有家长投诉经证明的加倍惩罚。 3、家园联系栏：周安排在周一晨间接待前张贴;保育学问一月至少更新两次。 4、出宣扬刊。(大班，中班、小班老师依次轮番，各段组长监督指导完成) 5、后勤人员参加本项考核，热忱接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。 以上六大条考核内容中如有一小项未合格扣10分，出现2次及以上小项不合格扣除该大项考核奖; 2大项考核不合格扣除全部教化教学奖;后勤人员不享受备课第42页 共57页 与带班上课奖。 二、平安卫生200分 (一)、幼儿人身平安70分 1、仔细做好幼儿平安管理工作，幼儿一切活动要在老师(保育员)视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类平安检查。 2、杜绝幼儿外逃事故。若发生马上报告领导后与家长取得联系，快速找回避开意外事故发生，发生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情节严峻追究两位老师责任，加倍扣分。。 3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置平安，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。 4、一切意外事故责任由主配班老师七三开担当，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分(情节严峻者另行处理)。 (二)、财物保管平安：50元 1、各班老师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损刚好处理上报。 2、丢失财物的按价赔偿;运用打印等相关事务须上报。大型、第43页 共57页 珍贵物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。 (三)、卫生80元 1、幼儿个人卫生：老师与保育员培育幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表;为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。 2、班级环境卫生：老师(保育员)每日刚好清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜内无其他物品;桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，留意通风换气;午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头;午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净;幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。 以上三大考核中有一小项未执行扣10分或执行不完全酌情扣除，后勤人员参加本项全部条例考核。 三、出勤奖220分 1、迟到早退：老师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金20分，以此类推累积;超过10分钟、一周第44页 共57页 内每天迟到者扣除当月全部考核奖; 2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明缘由做好工作交接经批准后方可;上班有事必需离开的，须跟领导说明缘由，做好交接工作，作事假处理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。 3、病假：病假必需有医生证明，须园方批准后方可请假(除特别状况外)。其中短病假两天内均不扣奖金，超过三天(包括3天)按实际天数扣分数。 4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严峻者另行处理。 5、产假、婚假及丧假按上级文件精神执行。长假由园方上报上级主管部门经批准方可请假，工资和奖金按上级文件精神严格执行。 6、园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受活动奖金。 7、机动每周半天。上午10：25来园，下午夏秋季节15：00，冬春14：45(配班事务必需已经完成)离园。迟到早退1分钟扣20第45页 共57页 分;每逢周一、请假后、当周放假的，机动取消。 四、嘉奖(参与民间组织的各类竞赛不在此嘉奖范围)。 1、老师参与竞赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分;县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分;学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分;园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。老师合作获奖平分奖金。 2、幼儿参与竞赛(奖给指导师)：县一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元;学区一等奖35元，二等奖25元，三等奖15元，，园内活动依据结果发放活动费，不再按奖次发放奖金。 3、老师在各类正式教化杂志报刊发表刊登文章者奖50分。 4、公开课：参与园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课嘉奖90分，市级公开课120分，省级公开课200分。 5、获园级优秀先进老师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。 补充说明： 1、中午带班费每次10分。两位老师与享受中午带班费的保育员无特别状况都要在午睡室内，不得串班午睡。无故缺席扣20第46页 共57页 分，因故缺席、串班午睡不发带班费，老师因事外出的需与值周老师做好记录。 2、加班费一天100分，晚上5：30后每小时20分;值班费一天80分，国家规定节假日100分。 3、值日一天20分。不得私自调换，迟到早退一分钟扣20分。 4、会议费按会议记录本上记录的次数进行发放，一次10分，迟到、无记录不发放会议费。 5、设教化教学期末奖、平安卫生奖(财物保管)、出勤奖各100元。依据全学期的表现考核。依据签到册统计，全学期无机动、事假、早退迟到，累计病假不超过3天的期末另加300分。 6、园方支配代课半天另发代课金30元。私自调班一节双方各扣20分 五、以上奖罚制度未尽事宜均由园务会探讨通过确定。 幼儿园规章制度13 通过这次的《园内规章制度》培训，让我更清晰的意识到幼儿园内的各项制度，所以我在这工作，就会遵守各项制度。同时也让我的思路更清楚，以便我在工作中能更顺当的开展。有几点第47页 共57页 让我时刻记着，同时也提示着自己，当幼儿发生平安事故时要刚好上报上级，不行私自处理，这也就在示意着自己，要时刻警惕幼儿的平安等等。 通过《幼儿园岗前培训》，让我明白了一些事情，不管自己是否优秀，都要低调和平的面对自己，怀着学习的看法工作，虚心的对待她人，不管对方是谁，都有自己可以学习或是借鉴的地方，学习别人的特长，弥补自己的不足。在平常的工作中，多主动去了解幼儿，了解幼儿的基本状况，以便自己更好的管理幼儿，同时也要关注家长的须要，以便家长对我们放心。在平常的工作中要刚好的向家长反映幼儿的状况，让家长了解幼儿在幼儿的状况。 通过这次的培训，我会做好自己的本职工作，遵守幼儿园的各项规章制度。 幼儿园规章制度14 一、消防平安职责 1、有防火平安领导组织，有灭火疏散预案，层层签定有消防平安责任书，有宣扬标语。 2、制定有消防平安责任制度和平安操作规程。 第48页 共57页 3、单位职工达到“三知两熟识”即知火灾特点、知重点部位、知灭火器材位置和性能，熟识岗位职责、熟识灭火对策。 4、有健全的防火档案，有防火检查记录，能刚好消退火灾隐患。 二、建筑防火 5、幼儿园的建筑耐火等级不低于二级，不应超过3层：200m2以上建筑必需有两个疏散楼梯，楼梯间为防烟楼梯间。 6、幼儿园与易燃易爆场所的防火间距小得小于30m，幼儿园的平安出口不应少于两个，门向外开启，出口处不准有踏步。 7、幼儿园不应干脆设在汽车库的上面，下面或毗邻处，幼儿园用房不宜设在地下人防工程内或用人防工程改建的地下或半地下建筑内。 8、幼儿园的房间门至外部出口或至封闭楼梯间的最大允许距离为：(1)位于两个外部出口或楼梯之间的房间为25m; (2)位于袋形走道或尽端的房间为2 om。 9、平安疏散楼梯间内不能附设烧火间，可燃材料贮存室，非封闭的电梯井，可燃气体管道。 第49页 共57页 10、幼儿园内不能装设蒸汽锅炉房。 三、电器防火 11、幼儿园内电源开关、电闸、插座等距地面应不小于1.3m，灯头距地面应不小于2m. 12、学校内荧光灯和超过60w的白炽灯，不应干脆安装在可燃材料上，白炽灯与可燃物的距离不应小于0.5m，不准运用落地灯和台灯照明，灯泡不能运用纸或其它可燃物遮光。 13、幼儿园的儿童寝室内不能随意乱拉电线，禁止运用电炉、电熨斗等电器等。 14、配置运用空调的幼儿园，空调应有接地线，四周不能堆放易燃物品，窗帘不能搭在空调上，供电接线板和电表等应扩容，达到相应的负荷。 四、消防设施 15、灭火器应完整好用，根据50m“二具，一个放置点不多于5只，不少于2具，应急灯每l om一个，楼梯间和走道内必需安装室外消火栓完好。 16.疏散指示标记设在通道两侧及拐弯处的墙面上，标记牌上第50页 共57页 边缘距地面不大于1.0，标记的间距不大于20m i袋形走道的尽端离标记的距离不大于l omo 17、每层建筑面积大于300m2的幼儿园应安装自动报警系统 幼儿园规章制度15 任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工（教职工）将会依据其所犯事务严峻性程度受到警告或违纪解除劳动合同的处理。 一、工作时间 1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。 2、员工（教职工）的实际工作时间应依据部门主管所编制的工作时辰表执行，园长依据实际状况在必要时有权变更该表。 3、如因工作须要，指定员工加班，非正值理由不得推脱，违者以旷工论处。 二、考勤 1、员工（教职工）上班前必需在打卡机打卡或签到。 2、须要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，第51页 共57页 否则视为违纪。 3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意托付他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。 4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。 三、出勤 1、员工（教职工）必需按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。 2、在工作时间内员工（教职工）应告知其干脆上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。 3、通过欺瞒或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。 四、老师礼仪规范 （一）举止文静 1、举止温文得体，不失老师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。 2、遵守社会公德，遵纪遵守法律，遵守幼儿园各项规章制度。 第52页 共57页 3、在幼儿、家长和客人面前不游戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。 4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。 5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。 6、不私托家长办事。 （二） 仪表端庄 1、仪表端庄高雅，潇洒大方。 2、衣着整齐、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必需穿戴整齐。 3、头发整齐光滑，带班时间不梳披肩发。 4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。 （三）语言文明 1、工作时间一律讲一般话，语言恭谦，表情友善和气，待人热忱。 2、谈吐文静，不运用粗俗语言，不恶语伤人。 3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要凝视对方，以示敬重。 第53页 共57页 4、多用“请”、“感谢”、“对不起”等敬重性词汇。 （四）礼貌待人 1、真诚待人，懂得敬重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。 2、同事间相互敬重，和谐相处，不猜忌，不背后争论他人，不传个人隐私。 3、敬重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要刚好还礼应答。 4、按时参与会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐性，并做好笔记。 5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。 （五）考核标准 1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发觉一次提出严峻警告，并记录在案；累计发觉两次则罚款50元；累计发觉三次及以上则做辞退处理。 2、员工（教职工）在办理离职手续时，必需把工作制服、鞋第54页 共57页 洗干净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。 五、工作职责 1、员工（教职工）应遵遵守法律律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。 2、员工（教职工）应听从部门主管的管理和工作支配。 3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火平安工作。 4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由干脆上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。 5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。 6、员工（教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。 7、部门负责人应按规定权限仔细履行管理责任。 六、平安检查 未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经第55页 共57页 发觉幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。 七、私人客访及电话 1、工作时间内，员工（教职工）无特别状况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。 2、除非工作须要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。 3、当班期间员工（教职工）不得随意接、打私人电话。 八、吸烟 不得在幼儿园内吸烟。 九、受伤及意外事故 1、假如小挚友或员工（教职工）受伤，或在幼儿园范围内发生意外，应马上通知办公室及值班园长，并要刚好通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。 2、应予受伤小挚友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园担当责任或作出某种承诺。 3、为保证个人及同事的平安，请刚好将可能引起事故的担心全的因素及危急状况报告部门主管和办公室。 第56页 共57页 十、闲逛 工作时间任何员工（教职工）不得在非工作地方闲逛。 十一、保密 幼儿园员工（教职工）应严格遵守保密制度，保守幼儿园隐私，不得泄露给任何第三方。 十二、听从上司 肯定听从上司是每个员工（教职工）的神圣职责，员工（教职工）应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，应先向直属上司请示，必需履行“先听从后上诉”之原则。 十三、上班和下班 员工（教职工）必需依照编订的当值时辰表上班。在工作时间内，常常迟到或早退者，不但损失升职、提薪之机会，且有被开除之可能，任何换班换休者，须事先经值日园长批准，否则作旷工处分。 第57页 共57页