光大银行笔试题型考试题面试大全

光大银行笔试题笔经..........................................................................................1光大银行面试题面经..........................................................................................2

光大银行笔试题笔经

2013笔试考试时间

9：30~11:30

考试内容：专业知识+行测+英语总共100道小题

专业知识20道（大部分是关于银行结算、会计基础、少量金融基础知识组成）行测总共有70道，其中：数学题和数字推理题蛮多的，应该有17道吧。数学题还挺

的简单，数字推理蛮难的，蒙了好多···言语理解、逻辑推理、同义词替换、等等，基本上都考到了。材料分析2道10小题2014笔试

9点半正式开考的，考官说11点40结束，大约130分钟左右。

考试内容有四部分：依次是性格测试、行测内容、专业测试和英语，按这个顺序做题，每一部分是分别计时的，同一部分的题可以前后翻看，一部分计时结束后会自动跳转到下一部分。四部分的时间大约是20分钟，70分钟，20分钟，20分钟，不知道为什么总感觉最后没有做够130分钟就结束了。

行测的题型跟国考题型一样。专业部分大约30道题，单选+多选，包括宏微观经济的和金融的，会计有一两道，其中穿插光大银行的题，如光大成立的时间，愿景，价值观（诚创团执和），英语题型跟托业比较像。差不多是这些，光大银行笔试复习可以去

看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都有涉及，效果挺不错

蛮简单的。英语阅读2道是小题

也挺简单的。

的。

光大银行面试题面经

面试经历1

终于结束了光大银行的面试，虽然自我感觉面得不好，但是还是想把自己的经验分享一下，希望对后来者有帮助！

我下午1点20左右到达位于西单的光大银行，进了旋转门后，大厅里会有一位先生拿着名册，报上自己的名字后，他在上面打个钩，然后会告诉大家怎么去10层的。出了10层的电梯就有工作人员指引到类似大教室的等候室，进门后才发现自己来的并不早，大多数人都已在等候了，我只能排在后面了。还是跟第一次面试一样的，分三个区，不同的是每两个人一排，按先来后到的顺序依次往后排，等候进入面试室。面试前会点名报编号，还是跟上次一样的编号，写在简历和现场填的一张表上。进入面试室的时候只发一张简历，现场填的表和身份证复印件留在桌上，会有工作人员收走。现场发的表上就是一些基本个人客观信息，表中只有一个需要注意的地方，也就是，由于光大不承诺解决北京户口，所以是否一定要求解决北京户口。为了保险起见，我填的否。大家可以根据自己的实际情况好好斟酌下。

由于我排得比较靠后，大概我前面还有两组的时候，三点半那场的人也陆续进来了。到我们那排的时候，估计是时间不够了，就成三个人一组了。工作人员带领我们去面试室外面的走道里等候，一共有三个面试室，我们是在第一个。前面一组的人出来后，工作人员会在我们要进入的前两分钟拿出三张卡片，让我们三人随便抽一个，也就是说，在进入面试室前，每人有两分钟左右的准备时间。我抽到的题是试论述专业知识是提供优质服务的重要条件。想了一下没有什么头绪，抬头瞄了一下左右，二人不知什么时候拿出了笔和纸在那刷刷写着，我怎么没想到拿笔写一下呢，赶紧在包包里找

到笔，可是怎么也没找到纸，哪怕是一张超市的购物小票也没有！宝贵的两分钟我可不能都用来找纸了，赶紧又专注于在大脑里构思了。所以提醒后来的同学们，如果有面试前在笔和纸上构思的习惯的话，还是带上除了用来填表的笔之外，再带上纸。大约两分钟后，我们带上自己的随身物品，进入面试室---一个会议室，5位面试官与我们对坐在圆型会议桌的两边。坐下后，其中一位主面试官，很NICE的一位女士，会点名将我们三个对上号，之后对我们每个人只呼不带姓的名字，让人倍感亲切。不用自我介绍，直接进入回答所抽到题的环节。依次用3到5分钟的时间，回答完各自抽到的问题后，我们组其他两位抽的分别是论述沟通能力、个人素质是提供优质服务的重要条件，（斜体部分可能记得不是很准确，反正三张卡片上的这部分都一样，重要的是不同的部分黑体部份）。每个人陈述完后，考官会根据每个人的回答来提出不同的问题，问我们组其他两个人的问题有点相似，大体是光大银行有什么吸引你的地方？问到我的是，我应聘的是什么职位？在我回答完我应聘的是柜员后，考官又问我对柜员这个职位有什么看法？我简单说了几句后，又问，如果客户投诉我，我会怎么办？面试完之后，考官说年前会给消息，不影响回家。也就是说如果通过了光大的这次面试，有体检之类的后续工作会在年后进行。总的流程就是这样了。面试官提出的问题

问题：论述沟通能力、个人素质是提供优质服务的重要条件

面试经历2

我参加的是天津分行的校园招聘。在应届生上面获得招聘信息，并在网上进行简历的投递。过年的时候接到大年初八进行笔试的通知，第二天上午就参加了一面，一面是群面，每组10位同学，每个人面前一张纸一支笔，纸上写了一个问题供大家讨论，我们组拿到的问题是电视购物的主要原因排序，题中列出10点原因，要求大家经过讨论

后选出最重要的3个并进行排序。一面过后大概3，4天吧，就接到了二面的通知。二面是在分行的人力资源部进行，4对1的单面，4位面试官中，1位一直在造作电脑应该是做记录，2位年龄稍大的主要提问题，还有1位年轻的HR用笔进行记录并传阅资料。二面结束后1周接到了参加体检的通知，再过了一周就进行了签约。面试官提出的问题

问题：你不是学的本专业，那么为找这样一份银行的工作做了哪些准备，比如实习？如果让你从柜员做起你愿意吗，这个时间可能会长达4，5年。

面试经历3

其实是神州数码的外派，到光大银行，先是到神州数码西二旗数码广场的神州数码办公的一楼面试，不是人事面的，直接两男的面的，就让我自我介绍了一下，我就说一下自己现在的工作和项目，然后第二次面试在光大银行，有两男两女面试的，也是自我介绍了一下，问了一些问题都挺基础的，都是测试的的基础知识和一些个人的想法，比如说未来五年的规划，为什么要离职，有没有银行测试的经验，都挺简单的，不知道为什么没过。面试官提出的问题

问题：软件测试最重要的作用？未来的规划？你的性格？自我评价优缺点？

和领导有不同意见怎么办？团队合作能力？

等，都是一些简单的问题。