劳 动 合 同
编号： 劳动第 号
甲方（用人单位）: 陕西黎立商贸有限责任公司 法定代表人：任文立 乙方：（劳动者） 身份证号：
乙方在签订劳动合同之前，应当提供身份证（复印件）、学历、履历和职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证，不得故意漏报、隐瞒前述基本情况（上述乙方资料作为本合同附件由甲方予以保存）。根据相关法律及甲方依法制定的《员工服务手册》，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）本合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月即行终止。
（二）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，根据实际情况，可以提前转正或终止试用。
第二条 工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 从事 销售（管理）工作。在本合同履行期间，甲、乙双方经协商后，甲方有权根据公司实际工作需要，调整乙方的工作地点、岗
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位。
（二）乙方应按甲方的要求，按规定程序按时完成工作目标任务，并接受甲方依据规章制度等对其工作成果的考核处理。
第三条 工作时间及休假
1、实行特殊行业不定时工作制，根据商场营业时间安排班次，在不影响工作的情况下，每月可安排换休。
2、乙方请事假，须按甲方规定程序批准，但甲方不发放事假期间工资。
第四条 劳动报酬
（一）根据乙方所在岗位，甲方按照底薪 1600 元+提成+奖金的有关规定给乙方计发报酬。
（二）乙方试用期的工资为基本工资 1600 元＋提成工资，提成工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（三）支付时间为次月25日（周末及大型节假日顺延），支付方式为现金或转账一次性支付，不得拖欠。
第五条 劳动纪律和规章制度
（一）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成额定目标任务，提高职业技能，保守甲方商业秘密，忠于职守。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位【员工服务手册】等规章制度，给予相应的处理和经济处罚，严重违反【员工服务手册】等规章制度的，公司有权解除劳动合同。
（三）《员工服务手册》及公司相关规章制度，乙方已认真阅读，认同并同意自觉遵守。
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第六条 劳动合同的变更、解除和终止 （一）合同的变更：
甲乙双方均可要求变更合同内容，但合同的变更须经双方协商一致，并签字或（盖章）后生效。
（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除合同。乙方因个人原因可以解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方不遵守劳动纪律，如工作时间睡觉、做私活、偷盗、私收货款、迟到或早退，经数次批评教育仍不改正等；
2、乙方一年内因私请假累计超过15天，但本人又不能保证不再出现此类问题，使甲方正常的经营秩序受到影响的；
3、乙方一年内连续旷工超过3天或累计旷工7天；
4、乙方履行职责期间，绩效评估连续3个月业绩排名本店铺末位。
（四）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
第七条 法律责任
甲方如有违反本合同约定，侵犯乙方合法权益，乙方有权追究甲方相关责任。乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方经济损失。 【下无正文】
甲方：（签章）陕西黎立商贸有限责任公司 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
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