教师师德负面清单管理制度师德负面清单

__县城关镇中心学校 老师师德负面清单管理制度 为贯彻落实《____中央国务院关于全面深化新时代老师队伍建立改革的意见》(中发〔20__〕4号)精神，进一步适应新时代人才培养需要，标准全镇老师从教行为，提升师德师风建立程度，城关镇中心学校决定从20__年2月开场在全镇学校实行老师师德负面清单管理制度。

一、负面清单涉及内容：

以《中小学老师违背职业道德行为处理方法》、《新时代中小学老师职业行为十项准那么》、教育部“十条禁令”等法律法规为根据，对以下行为实行负面清单管理：

1、体罚、变相体罚学生行为；

2、歧视、侮辱、驱赶、拒收学生行为； 3、乱收费、乱办班、乱订教辅资料行为； 4、不服从学校工作分配行为；

5、不遵守单位考勤纪律和病事假制度行为； 6、拒不进展课堂教学改革，不完成教学“六认真”行为；

7、不履行平安管理职责和要求行为；

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8、过多加重学生课业负担的行为； 9、其他师德师风问题行为。 二、负面清单的认定情形：

1、 各级在工作巡查中发现，有严重违背职业道德标准、禁令，或相关规定要求的；

2、 被举报查实的；

3、 在重大迎检及活动中被上级部门或指导批评、通报的；

4、 由教育主管部门确认的。 三、负面清单问题类型及处理方法：

1、较轻问题清单：老师违规行为影响不大，后果不很严重的，事态控制在城关镇内的。对当事人进展口头批评，全镇通报，当年师德及年度考核扣除5分，当事人写出书面检讨〔字数在1000字以上〕；

2、较重问题清单：老师违规行为由教育局〔或镇党委政府〕指导交办督办的、或监察室调查属实、或处理善后工作不力，负面影响控制在县教育系统内的。中心学校对当事人进展全镇通报批评，当年师德及年度考核扣除10分，不得参加任何层级的评优评先活动；当事学校要写出情况说明和整改报告〔字数在1500字以上〕；个人要写出书面检讨〔字数在1000字以上〕。

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3、严重问题清单：老师违规行为给单位造成较大经济损失、媒体曝光〔炒作〕在社会上造成较大负面影响、或县教育局主要指导及以上指导做出批示督办事项、或不配合处理善后工作、有重大潜在危害的；或影响范围虽控制在县教育系统以内，但处置极其复杂，涉事金额较大的。除执行较重问题清单的处理外，当事学校不得参与当年评优评先活动，校长、分管指导写出书面检查〔字数在1000字以上〕，当事人的师德及年度考核扣除20分，当事人当年不得参加职称评定和岗位晋级，直接安排到其他乡镇交流；问题特别严重，受到上级纪律处分的，当事人当年师德及年度考核直接评定为“不合格”等次。

《城关镇老师师德负面清单管理制度》与上级文件不符的，以上级文件为准。此制度自出台之日起施行。

二0一九年二月二十日

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