市场总监-岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 市场部总监 市场部 总裁 推广经理、文案、设计、专员 岗位编号 岗位定员 工资等级 编写日期 YZYX—SCB—01 2 总监级 2017年4月 职责综述：负责公司战略目标制定、分解和监督的日常工作 职责与工作内容： 职责表述：协助总裁制定年度营销推广计划 1、根据公司发展目标，协助总裁，协同招商部制定年度推广计职责一 工作 划. 任务 2、负责根据集团战略规划分解年度计划，与各部门进行沟通、层层落实。 职责表述:部门日常管理工作 1、根据工作计划和目标，把工作任务落实到个人,跟踪工作进职责二 工作 度,并考核结果。 任务 2、做好团队成员的培训，提高各岗位成员工作技能工作积极性。 职责表述：策划方案的制定及执行和考核 1、根据公司发展及招商部招商需要、门店业务拓展需要适时制职责三 工作 定相关营销方案并执行. 任务 2、营销案的实施:分工、物料制作、节点把控、费用申请、结果考核等。 职责表述：推广文案的撰写 职责四 工作 1、各种文案的撰写：促销活动、产品推广、物料文案等 任务 2、各种推广文案工作的安排、指导、考核、发布等。 职责表述：设计工作安排、指导、确认、考核 职责五 工作 任务 职责权限： 1、对部门员工工作任务安排权; 2、对员工工作表现考核权； 权力 3、对部门员工任免的决定权； 4、对本部门工作方案、结果的确认权； 5、对部门员工行政事务的审批权； 1.对工作质量负责; 责任 2.因工作失职而造成的损失,负相应的经济责任和行政责任。 工作协作关系： 内部关系 外部关系 任职资格： 学历 专业 经验 知识 大学本科 广告学、市场营销学、经济学、工商管理等相关专业 5年以上市场、营销、企划总监工作经验 市场营销、广告、文案、网络推广等 公司内部各部门、部门内部各岗位 媒体、物料制作商、网站制作商等 平面设计工作的分配、质量把控、结果确认等 技能 个人素质 职业发展： 可晋升的岗位 可转换的岗位 工作条件: 工作环境 工作时间 熟练运用计算机及互联网，熟练使用办公软件，较好的写作水平，具备良好的专业工作经验及人际交往能力、熟悉市场营销及广告 具有良好的沟通能力、团队协作精神及职业道德,具有亲和力,责任心强 副总 策划经理、文案指导 办公室;工作环境舒适;无职业病危害。 正常工作时间，偶尔加班。 本岗位说明书有效期：2017年5月01日～2017年12月31日