招聘的方案

　　根据学校事业发展需要，按照xx市教育局《关于xx市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔〕12号）文件精神和《x年xx市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》，结合学校实际，特制定x年学校公开招聘教师岗位方案。

　　一、报名

　　根据《x年xx市教育局公开招聘直属学校事业编制教师公告》要求，应聘者需于x年1月10日-11日，到二中东校区（海曙区开明街89号）三楼会议室报名，报名时随带以下资料：

　　1、报名登记表（粘贴好近期正面免冠一寸照）；

　　2、身份证、户口簿（户籍证明）、学历（学位）证书（x年应届毕业生可放宽至x年6月30日）、教师资格证书（特殊要求的除外）、荣誉证书等原件及复印件；

　　3、毕业生就业协议书；

　　4、自荐材料一份；

　　5、若为低保户，需携带xx市低保卡（总工会发给）原件及复印件；

　　6、其他能证明你符合报名条件的原件及复印件；

　　二、资格审查

　　学校教师招聘资格审查小组对报名人员填写的`报名登记表和提供的材料进行核实，通过资格审查的应聘人员名单将于1月12日在二中网站公布。

　　三、考核办法及时间安排

　　（一）、面试

　　1、才艺表演（专业技能测试）

　　1月13日上午8：00进行面试和上课抽签。8：30，信息技术教师进行网站设计和平面设计相关操作技能测试，地点：三楼机房；体育教师进行体操方面和运动基本动作测试，地点：体育馆。

　　此项考核成绩满分100分。

　　2、面试

　　1月13日上午9：30开始面试。面试主要考察应聘者的仪容仪态和职业素养，面试时间每人20分钟。地点：三楼会议室。

　　此项考核成绩满分100分。

　　（二）教育教学能力测试

　　教育教学能力测试主要形式为上课。1月13日下午12：45，应聘者根据学校所提供的相关教材或素材进行现场备课，撰写简案一份，时间45分钟，地点：三楼会议室；然后根据所写简案到指定班级上课，上课时间为45分钟。课后将简案交学校。

　　此项考核成绩满分为100分，其中教案20分，课堂教学80分。

　　总计分为以上二项成绩合计，按分数从高到低，择优录取。其中政治学科按教育教学能力测试80%、面试20%的比重计入总分，其他学科按教育教学能力测试60%、面试40%（其中体育、信息技术才艺表演30%、面试10%）的比重计入总分。

　　教育教学能力测试和面试中的才艺表演（专业技能测试）分学科进行，评委各3名，其中1名为校外专家；面试不分学科，评委5名，其中1名为校外专家。名单确定后连同此方案一并上报教育局审查。