招新演讲稿

　　作为一个共青团优秀的组织部门，我们不仅需要将自己的本职工作做好，更多的是提升自身的素养与内涵。“学会做人，懂得做事”早已成为我人生的信条，“严谨、高效、细致、认真”的工作准则更是一直鞭策我对于工作的态度。

　　首先，做事先做人。严格的要求自我，待人接物为人处世的基本礼貌是必须的，它代表的不仅是干事个人的形象，更是我们校团委组织部的形象，所以，合理的言行不论是在工作中还是在日常生活中都应得到规范。

　　然后，组织部的内部成员必须有过硬的基本领悟能力、组织协调能力、判断分析能力、逻辑思维能力。由于组织部细致的工作性质由不得半点马虎，所以从收发一张推优表到一份团员证都要经过细致的审查，在面对不同的人与错误时做到敢于指出，树立良好形象。

　　最后，踏实稳重的同时不忘发展自己的个性，严谨的校团委组织部同样需要创新，因为仅有这样才能在不失组织部本质的同时，使部门站在原有高度继续向前发展，也是我们在组织部中锻炼与发展的机会所在。一分耕耘一分收获，不求回报的付出亦是在提升自我的素养。

　　思想的深度决定位置的高度，内部建设以及对外交流将是我们发挥桥梁纽带作用的基础，严谨高效以及细致认真将是我们塑造模范榜样的准则，通过这样做好组织部的本职工作，服务于广大师生，发挥着我们自己重要的作用.

　　我之所以参加这次竞选，首先，作为校团委组织部的一份子，我有责任与义务将组织部的精神传承下去，将共青团工作延续。其次，我认为自己有这个能与大家将组织部建设的更加美好。最后，也是给自己争取一个宝贵的机会，使自己能够在喜爱的岗位上一如既往的工作与学习。

　　如果我能够通过这次竞聘，我相信通过我们大家的努力，一定会在校团委组织部的蓝图上挥洒下浓重的一笔，将组织部的事业推向新的高峰!

　　办公室是一个比较“杂”的部门，虽然杂，但是有条不紊、井然有序。由于自己所竞聘的职务为办公室主任，所以，在工作中要担负起更多的责任。首先，要处理协调好与老师工作的关系，及时理解老师的意图，做好老师的小助手;其次，要处理好与干事的关系，因为这是做好办公室工作的基础和根本;第三，要与大家共同分享工作中的得失，提高工作效率。

　　首先，我觉得部门建设要从思想建设抓起。对于新招募的办公室成员，首先要对每个干事进行思想培养。要将团委办公室“严肃而活泼”的工作作风灌输给每一位新成员，要将“踏踏实实，兢兢业业，吃苦耐劳，乐于奉献”的工作态度根植于每一位成员的心中。只有让大家从思想上重视了团委办公室的工作，重视了在这里工作地重要性和特殊性，才有统一的目标和精神动力坚持工作。

　　第二，狠抓内部组织建设。对办公室内部的现有制度进行完善，严格考核每个同学的值班考勤情况，并制定完善《团委办公室值班制度》、《团委办公室考核制度》等，对成员进行奖励，做到奖惩分明，考核有据。对外方面，根据办公室的实际情况，完善各类表格和程序，严格控制办公室资产的出入。将完善《团委办公室物资流动登记薄》，拟定《团委办公室物资领取登记薄》，并对各学生组织上交的各种资料做好记录，促进本部门工作的更好开展。

　　第三，加强内部良性竞争。按照人数和个人特长把所有同学分组，营造内部竞争的良好氛围。在把办公室的事务交给每个同学，半学期时进行评比，并附上一定的奖惩制度对大家进行激励。在适当的情况下对办公室同学进行办公自动化方面的培训。在制作工作简报这一块，因为难度相对较高，在学习一个较长的时间段之后，再进行评比。务必保证办公室的每个同学对办公室的每项工作都熟悉，并且在此基础上发掘出每个同学各自的特长和优点。

　　第四，巩固办公室的枢纽作用，扩大办公室与其他学生组织的交流。办公室在整个校级学生组织中处在中心枢纽位置，除了在工作上要继续保持与各个学生组织的顺利交流，在生活中也应该组织相关的趣味性活动与其他学生组织进行交流学习。拓宽办公室同学的眼界，加强办公室同学整体素质的提高。

　　1.做好迎新招新工作。传承往届组织部严谨工作作风，认真处理新生招新、团员团籍注册管理工作。做好明确分工，互相协调，争取以细致高效完成工作。有序安排，严谨务实做好部门招新工作，面向新生展现组织部部门风采，树立组织部部门荣誉感。于招新中展现组织部部训及工作态度。秉着严于律己、宽以待人的工作态度，沿传组织部优秀工作作风，完善部门招新制度。为组织部纳入新血液。

　　2.协调部长完善组织部系统例会制度。准确高效传达团委文件精神，做好各项会议的记录工作，对待工作严谨务实，明确分配干事工作职能，将部门具体工作细致分配到每一位在职干事，培养锻炼干事工作处理事务能力。落实工作精神，有规划有秩序开展工作，在服务全校师生同时，是组织部在职干事能力得到全面发展。严格督导，充分发挥个人工作优势，失恋日常团务工作流程，提升工作效率，树立部门形象，加深个人影响力。

　　3.完善日常团务工作制度，熟练工作流程。严格锻炼培养干事熟悉工作环境，工作流程，微笑对每一位到部门办理事务同学。保持与基层学院的密切联系，及时获取工作疑难，进行具体问题具体解决，改进工作流程，便捷办理事务个基层支部事务。做好组织部团员注册、入党积极分子、主题活动开展三大日常团务。于细致工作中展现部门严谨工作作风。配合学院及团委领导工作，抓好基层建设工作。及时发展提升部门工作不足之处。

　　4.提升活动策划组织效率及精品度。对于青年团校的开展，20xx年度十佳五四红旗团支部评选会，以及日常的组织系统学生干部经验交流会等大型活动。首先会继续沿袭部门工作的有点，组织活动有序进行，与校团委工作事项保持一致，落实工作文件传达精神;会结合在部门工作一年对于活动的见解及看法运用到新的活动中，及时与老师保持沟通，及时传达活动最新开展情况。结合具体学院工作情况，完善工作制度。将活动开展以严谨细致、展现部门风采为目标。

　　5.使部门工作人性化、系统化。时常与学院部门干部保持沟通，除召开例行团务会议外，定期开展团干部“圆桌会议”，增强基层组织部系统沟通，征求各院部门对于学校开展工作的建议及需要改进之处，。对于工作建议有选择采取，对于工作疑难处及时解答，针对具体问题具体解决。鼓励并引导基层支部献计献策。为完善部门工作添砖加瓦，及时向团委老师反映支部建设工作问题，积极探讨解决问题方法，响应“深入基层”口号，将继承支部与校团委建立工作经验交流平台。