岗位职责：
1.协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；
2.起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
3.起草、存档整理总经理签发的文件；
4.公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；
5.接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；
6.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
7.完成总经理交办的其他工作；
8.根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
9.完成公司人力资源的日常招聘工作；
10.完善公司绩效考核制度。
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