医院手术室护士长工作计划

　　一、新护士培训计划

　　1.第一阶段(1~2个月)

　　(1)培养计划及目标

　　①熟悉手术室环境

　　②熟悉手术室工作特点

　　③掌握手术室无菌技术操作

　　④熟悉敷料室、器械室工作

　　⑤模拟教学

　　(2)实施方法

　　1~4周：器械室

　　①介绍地下供应部环境

　　②了解器械室工作特点及工作性质

　　③常用外科、骨科器械名称及用途

　　④手术器械包的包法

　　⑤了解EO的灭菌方法

　　5~8周：敷料室

　　①各种敷料的名称及用途

　　②各种敷料包的包法

　　③各种敷料的叠法

　　④各种单包敷料的包法

　　⑤了解高压蒸汽的灭菌方法

　　2.第二阶段(9~10周)

　　(1)培养计划及目标

　　①熟悉手术室各种规章制度

　　②熟悉手术室各种应急预案

　　③熟悉手术室工作人员岗位职责

　　④熟悉手术室护理工作

　　(2)实施方法

　　①介绍手术室各项规章制度等理论

　　②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台

　　③示教室观看手术间内实况转播

　　④进行理论考核及操作考核

　　3.第三阶段(3~6个月)

　　(1)培养计划及目标

　　①掌握正规无菌操作

　　②普外、泌尿科小、中、大手术配合

　　③手术室工作流程

　　④手术室护士各岗位职责

　　(2)实施方法

　　①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)

　　②安排适宜的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记

　　④出科考试

　　4.第四阶段(7~9个月)

　　(1)培养计划及目标

　　①妇产科小、中、大手术配合

　　②熟悉特殊物品的准备、手术体位

　　(2)实施方法

　　①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)

　　②安排相应的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记

　　④出科考核

　　5.第五阶段(10~12个月)

　　(1)培养计划及目标

　　①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)

　　②骨科小手术配合

　　(2)实施方法

　　①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)

　　②安排相应的手术

　　③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记

　　④出科考核

　　6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。

　　二、低年资护士(2~3年护士)

　　(1)培养计划及目标

　　①腰麻和硬膜外麻醉的配合

　　②急诊手术的配合

　　③完成各专科大、中、小典型手术的配合

　　④各种班次工作能力的培训

　　(2)实施方法

　　①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合

　　②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合

　　③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

　　④在高年资护士的带领下参与值班

　　⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入继续教育学分中。

　　三、高年资护士(4~5年护士)培训计划

　　(1)培养计划及目标

　　①完成较复杂大手术配合

　　②完成各种麻醉的配合

　　③手术室的急救与复苏

　　④各种仪器的使用及注意事项

　　(2)实施方法

　　①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)

　　②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合

　　③熟练掌握新仪器设备的使用

　　④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分。