职责：
1、协助人事主管落实人力资源各项工作：
2、基础数据管理，包括每月员工入离职花名册管理，人力表统计等;
3、档案管理：员工人离职档案整理;
4、员工答疑:与员工对接解答各项政策的疑点、及员工其它人事各项问题创造和谐用工环境;
5、其它各项事务性工作管理;
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业优先;
2、熟悉基本办公软件，熟练应用Excel;
3、有良好沟通及学习能力;
4、应届毕业生优先。
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