20xx年,在我们公司领导和生产部门的指导和帮助下,在各车间的全体职工的配合协助下,生产部圆满地完成了这20xx年工作。在这20xx年里,生产部门的全体职工,在这20xx年里,有苦也有笑声,有成绩也有不足。为了更好的总结经验,吸取教训,更好的做好今后的工作,现将xx年来的工作总结如下:
一、工作方面
在这20xx年里,生产部门继续遵循“以人为本,安全第一”的原则,做好每项生产任务,为了确保今年公司的生产任务在计划进行中,安全地完成,生产部在计划之外,积极的与各部门沟通,并且及时得到领导的关心和帮助。
二、安全管理方面
今年我们生产部门的重心放在了加强员工的劳动安全意识、完善生产设备、注重工艺纪律、确保生产安全的`前提下。为此,生产部门一直致力于完善和落实安全生产管理制度,加大现场安全管理力度,并且加大了对生产现场劳动纪律和文明生产管理的检查和监督,保证生产设备始终处于良好状态,确保了生产安全。
三、人员管理方面
由于生产部大部分员工都是新员工,且都是第一次接触这方面的工作,公司为我们加入这个集体,就给我们提供了一个良好的生产环境和各项丰富的管理工作,为我们能够在生产部这个大家庭做一些准备。
四、质量管理方面
1、根据公司的生产计划安排,生产部门合理调整了生产计划,并在生产过程中认真执行计划安排,保证了生产任务的顺利完成。
2、按时完成了公司和生产部的交办的计划外的生产任务。
五、培训安排方面
一、今年生产部的培训主要以新版生产为主,主要的培训内容有:
1、新版生产工艺的编写、产品的工艺纪律、工序的返工、工时的工时补助、物料的领用。
2、根据生产部的培训计划,生产部按排了车间内新员工的实习,通过实习让新员工对产品有了初步的了解。
3、根据公司的安排,生产部安排了新员工的实习,通过实习让新员工对产品有了初步的了解。
二、产量管理方面
1、根据公司的物料消耗控制办法,生产部对新员工的工时,实行了新员工工资制度的补充制度。
2、根据生产部的需要,生产部合理调整了产品的领用数量。
3、根据生产部的需要,生产部合理调整了生产线的领用数量。生产部的工时,实行了新员工工资制度的补充制度,通过新员工的实习,让新员工对产品有了初步的了解,对公司的产品有了初步的认识。
三、人员管理方面
员工流失率、新进员工的转正、离职的、奖惩的制定与绩效的考核制度的制定等。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容