1、主要负责公司人事招聘相关工作;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;
5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有行业招聘工作经验二年及以上，人事专业者优先;
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;
3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。
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