1.负责配合完成招聘、考核等人力资源工作;
2.负责人员档案、信息台账的建立和管理;
3.负责员工劳动合同的签订、续签、台账建立等管理;
4.负责部门内勤等综合性工作;
5.完成领导安排的其他工作。
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