我是职业中专的学生，学校说不去实习不给毕业证，这样是否触犯法律？

未满18周岁学生参加顶岗实习需获得监护人同意书，学校和实习单位应保障学生权益，禁止一年级学生顶岗实习、未满16周岁学生跟岗实习，以及从事禁忌劳动。学生可自行选择顶岗实习单位，但实习单位需提供指导并学校跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由学校安排，不得自行选择。

法律分析

如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。扩展资料第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

结语

根据《职业学校学生实习管理规定》的相关规定，未满18周岁的学生参加顶岗实习应取得学生监护人签字的知情同意书，并且需要将实习协议提交所在职业学校。职业学校和实习单位应依法保障实习学生的基本权利，不得违反相关规定安排实习。学生可以自行选择顶岗实习单位，但实习单位应安排专门人员指导学生实习。认识实习和跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。因此，强制未满18周岁的学生顶岗实习以获得毕业证是违法的行为。

法律依据

中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第十四条 国务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则，领导和管理教育工作。

中等及中等以下教育在国务院领导下，由地方人民政府管理。

高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第一章 总 则 第九条 公民依法享有接受高等教育的权利。

国家采取措施，帮助少数民族学生和经济困难的学生接受高等教育。

高等学校必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾而拒绝招收。

中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第五章 高等学校教师和其他教育工作者 第四十六条 高等学校实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备研究生或者大学本科毕业学历，有相应的教育教学能力，经认定合格，可以取得高等学校教师资格。不具备研究生或者大学本科毕业学历的公民，学有所长，通过国家教师资格考试，经认定合格，也可以取得高等学校教师资格。