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星级班主任评比方案 篇7

2024-07-17 来源:步旅网

  为了树立典型、弘扬师德,增强班主任年主动性、积极性,提高班主任工作的理论水平和工作能力,加强德育队伍建设,特制定优秀班主任评选方案:

  一、评选条件

  1、热爱班主任工作,教育思想端正,具有社会主义荣辱观,面向全体学生,因材施教,讲究育人艺术,积极从学生的思想、道德、心理健康、法制和日常行为规范养成教育等放免开展工作,班风正、学风浓,成绩突出。

  2、尊重学生家长,坚持家访,有目的`地引导学生家长进行科学的家庭教育,后进生帮教工作卓有成效。

  3、爱岗敬业,为人师表,没有体罚学生的行为,没有参与校外有偿补课的行为。模范遵守教师职业道德规范、

  4、具有创新意识,积极探索新时期班主任工作的新内容新途径和信访法,经验在校级以上会议交流。

  5、班主任工作量化考核分占80%,领导小组打分占20%,考核总分领先者为优秀班主任。

  6、如果上一级评选优秀班主任,得分最高者优先。

  7、如考核分数相同,校领导班子研究决定。

  8、班级出现以下情况,实行一票否决。

  (1)本期内班级发生重大安全事故。

  (2)教师、学生出现严重违纪现象。(造成人身伤亡,在学校、社会造成影响等)。

  9、按时完成各科室布置的任务。每欠一次从总分中扣0、5分。按时参加班主任会议,迟到一次扣0、1分,请假一次扣0、5分,旷会一次扣1分

  10、小学部每年级评选1个,初中部每年级评选2个。

  二、评选办法及程序

  1、召开全体班主任会,公布评选方案。

  2、汇总结果在班子会上公布。

  3、校内进行公式。

  三、要求:

  1、评选时做到公开、公正。

  2、上交两份1500字左右的事迹材料

  事迹材料要真实可信,事符其人,严禁抄袭、杜撰。参评的班主任要参加区德育科组织的调讲。

  四、奖励。

  每期末被评为优秀班主任,奖一定数量的现金,荣誉证一本。

  未尽事宜,经校委会讨论研究决定。

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