系统职业生涯规划法是一种全面、系统性的方法，能够帮助个人实现职业生涯的多样化发展。以下是利用系统职业生涯规划法实现个人职业生涯多样化发展的步骤和方法：
自我评估：首先要对自己进行全面的评估，包括个人兴趣、价值观、技能和能力等方面。通过自我评估，确定自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向。
设定目标：根据自我评估的结果，设定长期和短期的职业发展目标。目标要具体、可衡量，并与个人价值观和兴趣相符合。
职业探索：通过调研不同职业领域和岗位，了解各行业的发展趋势、薪酬水平和职业前景。可以通过实习、志愿活动等方式积累经验，拓宽自己的职业视野。
学习和发展：持续学习是实现职业多样化发展的关键。不断提升自己的技能和知识水平，参加培训课程、进修学习，获取相关证书和资格。
职业规划：制定详细的职业规划，并根据实际情况进行调整。职业规划要灵活，考虑到个人的生活阶段和职业发展需求。
职业网络：建立良好的职业关系网络，与行业内的专业人士建立联系，获取信息和资源。参加行业活动、职业展会，扩大人脉关系。
自我营销：学会有效地展示自己的优势和特长，包括简历、面试技巧、个人品牌打造等方面。通过个人品牌的建立，提升自己在职场的竞争力。
通过以上步骤和方法，利用系统职业生涯规划法可以帮助个人实现职业生涯的多样化发展，实现职业目标并提升职业竞争力。