在小微企业中，责任追究制度的界定主要包括以下几个方面：
1.明确责任主体：首先要明确责任追究的主体是谁，一般来说，责任主体可以包括企业法人、主管人员、相关部门负责人等。在制定责任追究制度时，需要明确每个责任主体的具体职责和权限范围。
2.明晰责任范围：责任追究制度需要明确各个责任主体的责任范围，即在什么情况下需要追究责任，责任的界定应该具体明确，避免责任模糊不清。
3.建立规范化制度：制定责任追究制度需要建立规范化的制度文件，明确责任的界定标准、追究程序和实施细则，确保责任的追究有章可循、有据可依。
4.强化监督检查：为了确保责任追究制度的有效实施，需要建立监督检查机制，定期对责任追究的执行情况进行检查评估，及时发现问题并进行纠正。
5.注重教育培训：在建立责任追究制度的同时，还需要加强对员工的教育培训，提高他们的责任意识和执行力，从而减少责任追究的发生。
在实际操作中，可以通过制定明确的责任追究制度文件，定期开展责任追究演练，建立责任追究档案等方式来界定责任，确保责任追究制度的有效实施和落地。