评估和提高管理者的认知智能水平是非常重要的，因为认知智能水平直接影响着管理者在决策、问题解决和创新等方面的表现。以下是一些方法可以帮助评估和提高管理者的认知智能水平：
评估认知智能水平：可以使用专业的认知智能测试工具，如Raven's Progressive Matrices等，来评估管理者的认知智能水平。这些测试可以帮助确定管理者在推理、问题解决、逻辑思维等方面的能力水平。
提高认知智能水平的方法：
案例分析：某公司的高级管理者在面对市场竞争激烈和变化快速的环境时，意识到自己的认知智能水平需要提高。他开始注重参加各种培训课程和学习新的管理理论，同时鼓励团队成员提出不同的想法和解决方案。通过这些努力，他的认知智能水平得到了显著提高，也帮助公司更好地应对了市场挑战。
综上所述，评估和提高管理者的认知智能水平是一个持续的过程，需要管理者不断地学习、思考和实践，以应对复杂多变的管理环境。