提高管理者的认知智能可以通过以下几个途径实现：
学习和知识更新：管理者可以通过不断学习新知识和更新行业动态来提高自己的认知智能。这可以通过阅读书籍、参加培训课程、参与行业会议等方式实现。管理者也可以利用互联网资源，如在线课程、专业论坛等来获取最新的信息和知识。
多元化思维：管理者应该培养多元化的思维方式，不局限于传统的思维模式。可以通过与不同背景、不同专业的人交流，或者尝试解决不同领域的问题来拓展自己的思维广度和深度。
探索未知领域：管理者可以通过探索未知领域来提高自己的认知智能。这可以通过参与新项目、开展创新实践、尝试新的管理方法等方式来实现。在探索未知领域的过程中，管理者可以不断学习、尝试、总结经验，从而提高自己的认知智能。
数据驱动决策：管理者应该注重数据的收集、分析和运用，以辅助自己的决策过程。通过对大量的数据进行分析，管理者可以更准确地了解问题的本质，找到解决问题的最佳途径，从而提高自己的认知智能。
培养批判性思维：管理者应该培养批判性思维，不盲目接受信息，而是要对信息进行深入思考和分析。这可以通过学习逻辑学、辩证法、批判性思维等方法来实现，从而提高管理者对问题的理性分析能力和决策能力。
总之，提高管理者的认知智能需要不断学习更新知识、拓展思维方式、探索未知领域、注重数据驱动决策和培养批判性思维。这些途径可以帮助管理者更好地理解和解决复杂的管理问题，提高管理效率和决策质量。