人脸信息的使用涉及到个人隐私和数据安全等伦理和道德问题。在使用人脸信息时，首先应该遵守相关的法律法规，比如个人信息保护法等。其次，需要尊重个人的隐私权，明确告知被采集人脸信息的目的和使用方式，并取得被采集人的同意。此外，还需要加强对人脸信息的保护，防止信息泄露和滥用。另外，应该避免将人脸信息用于歧视、侵犯他人权益或者违背社会公共利益的行为。
在实际操作中，管理者可以制定严格的数据管理制度，建立健全的数据安全保护机制，加强员工的伦理意识和法律意识培训，确保员工在使用人脸信息时能够遵守相关的道德规范和法律法规。同时，监督和评估人脸信息的使用情况，定期进行隐私风险评估，及时调整和改进相关的政策和措施。
总之，管理者在使用人脸信息时，应该遵守法律法规，尊重个人隐私，加强数据安全保护，并提高员工的伦理意识，确保人脸信息的使用符合伦理和道德标准。