什么是五七工和家属工
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发布时间：2022-04-22 09:57
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时间：2023-10-09 14:25
五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员
一、什么是“五七工”、“家属工”？
“五七工”、“家属工”是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。
这些人员多数是在上个世纪六、七十年代初响应毛*“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建街道“五七”厂或进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”、“家属工”。
“五七工”、“家属工”不同于一般意义上的临时工。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的*色彩，后期有的行业或部门出于*需要有意识地保留了这一群体。第三，改革开放以后全国工作中心转移到经济建设上来，诸如“行动军事化、劳动集体化、思想*化”这样的*口号不再提倡，据统计这部分人员参加工作时间一般都在1980年以前。
二、“五七工”、“家属工”和城镇集体企业职工有何区别？
“五七工”、“家属工”与未参保城镇集体企业退休人员之间有本质区别。前者在计划经济时期没有劳动部门招工手续，没有国家承认的连续工龄；而未参保城镇集体企业退休人员在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人员，因此他们有国家承认的连续工龄。
未参保城镇集体企业退休人员过去没有参加城镇企业职工基本养老保险主要有两方面原因：一是企业效益不好，没有能力为这些人员缴纳基本养老保险费；二是由于统筹层次较低，各级社会保险经办机构从基金平衡角度出发没有积极引导他们进入基本养老保险统筹范围。按照国发[1991]33号文件、国发[1995]6号文件、国发[1997]26号文件，他们属于“应参保而未参保”群体，将他们纳入基本养老保险统筹范围等于将他们早已拥有的参保权还给他们。而“五七工”、“家属工”没有劳动部门的招工手续，在计划经济时期就业与保障一体化的*下，劳动部门按照计划指标给了某人招工手续，就等于同时给予了他的养老保障权益，因此在计划经济时期*并没有赋予他们养老保障权益，从理论上看他们的养老保障权益在企业或其它用人单位。
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时间：2023-10-09 14:26
五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。
“家属工”是指上世纪七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员
拓展资料：
多数是在上个世纪六七十年代初响应毛*“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”；个别行业企业结合他们的工作性质，在本行业内还有另外一些称呼，比如石油行业企业曾把他们称作“会战家属”，也有的行业企业在组织这些人员劳动时结合当时的*形势，提出了“行动军事化、劳动集体化、思想*化”的口号，因此又把他们称为“三化工”。
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时间：2023-10-09 14:26
1.什么是原“五七工”、“家属工”？
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这是指城镇居民在上世纪六、七十年代响应毛*“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或者进国有、集体企业单位不同岗位工作的人员，他们当中既有城镇居民，也有职工家属，因此统称“五七工”、“家属工”。这些人员的共同特点：
一是特定历史条件下产生的劳动者群体；
二是没有办理正式招工录用手续；没有劳保。
三是年龄偏大，不符合现行参保范围及条件，成为历史遗留问题。
2.未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、“家属工”参保的实施范围及对象如何界定？
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（一）具有本市城镇户籍；
（二）截止2010年12月31日为止，男年满60周岁，女年满55周岁及以上；
（三）曾在本市国有、集体企业或者企业化管理的事业单位有3年及以上工作经历，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险或未享受定期养老保险待遇。
3.对有原始资料的未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、“家属工”如何进行身份认
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定？
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凡具有原始职工档案的，其身份认定由单位根据个人原始档案作出确认；原始档案资料不全的，可将以下资料作为身份认定的依据：
（1）在用人单位工作的相关证明材料，如《劳动合同书》、企业录用时的审批表及名册等。
（2）与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料，如《解除劳动合同通知书》等。
（3）用人单位工资发放花名册，及其他能够证明工资发放情况的相关资料等。
（4）其他能够说明人员身份及工作经历的证明材料，如在用人单位工作期间的各种证明书、获奖证书等。
（5）当地派出所出具的能够证明其曾在原“五七工”、“家属工”工作经历的户籍底案。
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时间：2023-10-09 14:27
五七工：
“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
参考百度百科：http://ke.baidu.com/link?url=3VhxhYBt0zJTey9-rAFSXUQo4Nz1bSP9QA5y2Bjbo3cVWlAk3PHoXyY1aZdwxVijtVvRRQya8lwgZn9-un8iKa
家属工：
正式职工的妻子或子女，在没有劳动部门指标又未开据临时工介绍信的情况下，经其工作单位同意接受并实际参加了工作的这部分人称为家属工，是*后期的产物。 如果一个非农业户口的男人娶了一个农业户口的妻子，而且所生子女亦为农业户口，又如果这个男人的单位有能力创办一些用工单位，来安置这些自己内部职工农业户口的妻子和没有工作的子女（当时有*规定，除特殊招工指定外，农业户口身份人不能参加非农业户口身份人所从事的工作)，那么，这些人虽然参加了非农的工作，但依然保持其农业户口身份而不被正式招工，也被称为家属工。 家属工的工资福利和劳动待遇与正式职工不一样，差距很大。家属工一般实行计件工资制，即使是计时工作，加班没有加班费，超产不计奖金，更没有医疗福利，也不享受其他福利补贴，随时随地可以辞退亦可以自行离职。 后来，类似的单位转为大集体或小集体企业性质，家属工的身份随之变成了集体职工。所以家属工之称存活期很短，不过十年左右，基本属于历史的产物。
参考百度百科：http://ke.baidu.com/link?url=mZiWXMpF3KD2pePpK1XD5e3PxRHbKBdJqpG_kWjnlSdi4yFCOQviN9QkO3H5uiL2EKHInbS3P4oBOg9YUIP3ka
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时间：2023-10-09 14:28
五七工”是指上世纪六七十年代。
曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
正式职工的妻子或子女，在没有劳动部门指标又未开据临时工介绍信的情况下，经其工作单位同意接受并实际参加了工作的这部分人称为家属工，是*后期的产物。
如果一个非农业户口的男人娶了一个农业户口的妻子，而且所生子女亦为农业户口，又如果这个男人的单位有能力创办一些用工单位，来安置这些自己内部职工农业户口的妻子和没有工作的子女（当时有*规定，除特殊招工指定外，农业户口身份人不能参加非农业户口身份人所从事的工作)，那么，这些人虽然参加了非农的工作，但依然保持其农业户口身份而不被正式招工，也被称为家属工。 家属工的工资福利和劳动待遇与正式职工不一样，差距很大。
家属工一般实行计件工资制，即使是计时工作，加班没有加班费，超产不计奖金，更没有医疗福利，也不享受其他福利补贴，随时随地可以辞退亦可以自行离职。 后来，类似的单位转为大集体或小集体企业性质，家属工的身份随之变成了集体职工。所以家属工之称存活期很短，不过十年左右，基本属于历史的产物。
工作累了休息的好办法：
如果累了，我们第一需要找出是什么原因让自己觉得累了。如果是因为这份工作本身就不是自己所喜欢的工作，坚持也没有太多的意义，那么换一个自己喜欢的工作吧。虽说做一行爱一行，但更多的时候是爱一行做一行才更有活力，更让自己喜欢与轻松。
不成比例而产生的负面影响。其实很简单，找到老板谈谈自己的想法，这样或许能得到不错的解决。
如果能培养一些兴趣爱好是最好不过的事情了。比如，打球、游泳、喻咖、旅游等等，这些爱好能够很好的转移因生活或者工作所带来的各种负面影响。兴趣爱好是减少压力很好的方式之一。
累的时候需要朋友，对朋友说一说，把不好的情绪抒发出来。或许朋友不能给自己最直接的帮
助，但是却能够让自己感觉到温暖，让自己感觉有依靠，不是孤独的一个人。不好的情绪是可以很有效的疏导的。一个怎么想也想不明白的事情，也许在朋友不经意的说话间就能解决掉
