菲尼萨加薪幅度
发布网友
发布时间：2022-04-22 08:13
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-12 21:59
上海部门就是个工厂，跟马来西亚的工厂比起来，工厂都不合格。
工人很苦，就指望加班挣点钱吧。
工程师里好多混日子的，领导开一堆有的没的会，内耗严重，想好好做技术的不建议去。
工资？下限。 他们自己的HR都觉得给的太低。
热心网友
时间：2022-05-12 23:17
非办公室员工，不建议加班，所以没有加班工资，只有交通补贴20元
热心网友
时间：2022-05-13 00:52
薪资标准：
1、操作员工薪资：加班基数工资为1200～1500元/月（基本、A~C岗位、技能、全勤、绩效）
2、检验员薪资： 加班基数工资为1400～1700元/月（基本、C岗位、技能、全勤、绩效）
3、储备干部薪资：加班基数工资为1500～1800元/月（基本、岗位、技能、职务、全勤、绩效）
福利待遇：
--工龄工资：工作满一年固定月薪增加100元/月；二年以上再加100元/月；
--长期服务奖：员工工作满2年、5年、10年，可享受价值300元、3000元、5000元的奖品；
--职务工资：固定月薪增加100～1200元/月；
--年终至少13薪；
--岗位补贴：显微镜工作4小时以上/天，给予50元/月；
--综合工时制（三班二运转）；
--夜班补贴 15元/次,平均100元/月；
--享受住房补贴100元或免费住宿；
--免费工作餐；
--年假：享受8天带薪年休假，服务每满一年增加1天；
--公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；
--为每位员工购买“补充医疗保险”（含24小时内意外伤害险）；
--丧假、计划生育假享受100%薪资；婚假、病假等享受70%薪资。
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