合同期内辞退员工怎么赔偿三年

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解雇员工时，如用人单位无正当原因，即构成非法解除劳动关系。
赔偿法则如下：
服务三年后，须给予六个月工资的赔偿金。
经济补偿则以每个工作满一年的员工为例，发放一个月工资。
若工作超过六个月但未满一年，按一年计算；
反之，不足六个月者，仅需支付半个月工资作为补偿。
此处所述之月工资，特指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
然而，若员工符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位将无需承担任何赔偿责任。

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合同期内辞退员工怎么赔偿三年

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