企业员工工伤赔偿是怎样规定的
发布网友
发布时间：2022-04-22 05:53
共2个回答
热心网友
时间：2023-06-29 12:45
工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的还有伤残补助金。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《社会保险法》\x0d\x0a第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\x0d\x0a（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\x0d\x0a（二）住院伙食补助费；\x0d\x0a（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\x0d\x0a（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\x0d\x0a（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\x0d\x0a（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\x0d\x0a（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\x0d\x0a（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\x0d\x0a（九）劳动能力鉴定费。\x0d\x0a\x0d\x0a第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\x0d\x0a（一）治疗工伤期间的工资福利；\x0d\x0a（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\x0d\x0a（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
热心网友
时间：2023-06-29 12:46
【法律分析】
一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。
二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
