如何正确处理上级与下级的关系
发布网友
发布时间：2022-04-22 06:15
共3个回答
热心网友
时间：2023-09-20 14:44
为人上司在做好为人下属时，还必须要处理好与下属的关系。做为人际沟通的一部分，在遵循最起码的原则外，以下方面是我们必须要做的。第一，要正确的传达工作指令或任务信息。第二，所有需要下属办理的事情或任务必须要有明确的标准，比如何时完成？需要做到何种程度才是你所需要的？在过程中你需要下属做何种程度的反馈？-每一环节都要汇报或请示，还是只需对结果做汇报就行。这些问题必须清楚明确的规定，否则，下属会倍感无所适从，而做为上司也会感到下属要不是不听话，要不就是能力不行，总之一个字“累”。第三，要适才而用，量其力而行。一个原则“合适的人才放置在合适的岗位上”。作为上司在与下属的相处中，最多的是工作关系。工作本身就离不任务的执行，必然就涉及到个人能力问题。所以，了解下属的工作能力，了解其性格特质，做到知人善任。同时，多给员工一些指导培训。第四，尊重信任下属，多给下属一些关怀，也是融洽上下级关系的良方。第五，要适当的与下属保持距离。
热心网友
时间：2023-09-20 14:45
大六壬金口诀解读：你和上司关系好吗？如何处理好上下级的关系？
热心网友
时间：2023-09-20 14:45
可能我的回答会让你觉得失望，但你知道人际关系的处理本身就不是一件容易的事情，何况上下级更是有着很多繁杂的细节。这个别人告诉你是学不会的，因为这每个地方的环境不一样，情况不一样，对事情的处理方法就不一样。一言两语实在不容易说清，我给你推荐两本书，一本是刘墉的《我不是教你诈》，一本是卡耐基的交往学。上下级有着很多的潜规则，你作为下级的话做事要把事给自己功劳给上级，作为上级的话要给下属多些照顾，有什么问题要学会自己决策，不能都是民主，这样会让下级对你失去信任。具体的一两句真的说不清，还是需要你去经历和看书学习、
